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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMENSCHLICHKEIT !
Mehr muss gar nicht gesagt werden, auch wenn ich sehr viel schreiben könnte.
Das es den Arbeiter nicht an meinem neuen Wohnort gibt und ich daher schweren Herzens gehen muss. Leider ist die Entfernung nach Berlin zu weit zum pendeln.
Ich finde etwas mehr Marketing würde der Firma gut tun. In Anbetracht des Personalmangels in allen Branchen und besonders in der Pflege, wäre es wirklich sehr schade wenn so ein gutes Unternehmen Probleme bekäme.
Der am besten bewertete Faktor von HumanitAIR Pflegedienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt könnte/sollte in der Pflege ja generell ein anderes Niveau haben, dies liegt aber nicht an dieser Firma. Hier wird versucht auch bei der Bezahlung an die Grenzen zu gehen. Habe auf jeden Fall zuvor sehr viel schlechter verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsprogram ist vielfältig und qualitativ hochwertig. Vorschläge sind stets willkommen. Fortbildungen in der Firmenzentrale sind sehr oft ein Highlight (auch kulinarisch).
