Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageTolle Bezahlung Gute Arbeit und Direkte Meinungsfreiheit
Das die alten Strukturen in manchen Bereichen noch da sind und die Leute dementsprechend auch noch kollegial zueinander sind.
Das man sich verwirklichen kann
dass es mein Arbeitgeber geworden ist. gehe jeden Tag gerne an unsere Projekte, und zu unseren Kunden. einfach Klasse!
Flexibilität am Tag. Tagsüber auch mal private Termine wahrnehmen ohne einen kompletten Tag Urlaub zu benötigen.
Die Führung, das Arbeitsklima, die Arbeitsvorbereitung, die Absprache intern, die Kommunikation, der Umgang mit den Alten Mitarbeitern.
Persönlich Probleme nichts für die Öffentlichkeit.
Das sich seit der neunen Geschäftsführung einiges zu negativen verändert hat, da die Ausgangssituation zwischen Baugewerbe und Elektrohandwerk, doch noch eine andere ist.
Leere Versprechungen und Aussagen die man nicht ernst nehmen kann
Die Chefetage
Der Umgang mit Mitarbeiter sollte vielleicht fachmännischer werden.
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden
Noch mehr auf einzelne Personen eingehen
Mal mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter achten und einen offenen und fairen Austausch suchen.
Nicht während der Elternzeit kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von HUMMEL Systemhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Grund warum man es aushält
Innerhalb kleiner Grüppchen vorhanden.
Wenn nicht wir wer dann
Die meisten sind wie eine Familie, es gibt ein paar die sich in kleineren Gruppen organisieren...
Da kann das Unternehmen nicht viel dafür...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUMMEL Systemhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
läuft alles über People and Culture vom Züblin... Wenn das laut denen nicht notwenig ist bekommst du auch nichts...
Keine Chance
Speidel Mitarbeiter ja
Ich wollte mich weiterbilden und die Chefetage hat dies direkt ins lächerliche gezogen und gemeint wie unnötig das sei.
Hab's dann durchgezogen und die Firma gewechselt.
