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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungA sporting environment in which you can prove yourself and recognize the daily work again and again in the races. A multicultural bunch, who always want to perform a bit better than the day before, gives you a great sense of team spirit.
Sie zahlen gut
Mir fallen keine positiven Sachen ein.
The company must always take care of the most important goals - winning titles. As a result, there is sometimes little time to rethink and establish processes or pursue semi-important goals.
Disrespectful treatment and a lot of bullying, spread over all levels.
Versprechen werden nicht eingehalten. Die Leute werden ausgebeutet.Überstunden werden vorausgesetzt aber nicht bezahlt.Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung gemoppt wer sich wert oder was sagt wird strafversetzt in der Hoffnung das sie von alleine kündigen
- Mitarbeiter werden gemobbt
- Die Personalabteilung ist generell gegen die Mitarbeiter
- Die Ausländischen Mitarbeiter werden ausgenutzt und das sind nicht wenige, min 80 %
- Es werden bewusst Ausländische Mitarbeiter eingestellt, da sie sich mit deutschen Gesetzen nicht auskennen.
- Mitarbeiter werden von Manager bewusst gegeneinander gehetzt.
Es gibt noch ganz ganz viele negative Sachen. Ich würde euch echt raten nicht den Fehler zu machen und in diese Firma zu wechseln. Wenn ihr euch dann doch für die ...
Sometimes you could just advertise more openly with the location and proudly show what has already been achieved here. More professionalization without losing the love of sport.
Budgetvergabe und Kontrolle am Ende des Jahres, nicht wegen jedem kleinen Betrag Unterschrift vom Präsidenten. Bezahlung an Motorsportniveau anpassen. Junge Ingenieure jährlich merklich im Gehalt anpassen. Führung weg von Grosskonzernregeln.
Start to talk with all levels and treat people with respect.
Zwecklos unter der Führung
Alle Schlüssenpersonen Auswechseln.
Der am besten bewertete Faktor von Hyundai Motorsport ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
After a few stops I have been able to see so far, I have not yet had a job that brought with it daily such challenges and changing tasks.
