Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
CoachingPünktliche Lohnzahlung,
Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen
Gutes Team, nette Kollegen, Interessante Aufgaben
Eigentlich nur der Verdienst
30 Tage Urlaub
Man kann krank machen wie man will, es passiert nix weil die fachliche Inkompetenz nicht weiß damit umzugehen.
Die Bezahlung
Flexibilität zum Arbeitsablauf des einzelnen Arbeiters, strikter Ablauf muss eingehalten werden
Keine kompetenten Führungskräfte
manchmal etwas schwierig, seine Ideen umzusetzen
- Vorgesetztenverhalten
- Zusammenhalt
- Stimmung
Die Art wie sie Untergebene behandeln
Mehr auf die Belegschaft hören. Das sind die Fachleute an der Front.
Betriebsfeier fördert den Zusammenhalt, leider wurde diese abgeschafft
Viele Führungskräfte gehören ausgetauscht, um neuen Wind Ideen gemeimsam zu erarbeiten
Internetnutzung sollte möglich sein
- besseres Vorgesetztenverhalten
- Bei Entscheidungen das Personal mitentscheiden lassen
Der am besten bewertete Faktor von IAC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur was tariflich getan werden muss
Bezahlung gut solange man den Mund aufmacht.
Im Allgemeinen wird gute Arbeit aber nicht wirklich geschätzt. Man soll funktionieren und seine Arbeit abliefern
kann mich nicht beschweren. Besser geht natürlich immer.
Faires Gehalt nach Tarifvertrag. Gehalt kommt immer pünktlich aufs Konto, zudem gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Demografiefond. Natürlich bezahlen die TOP-Arbeitgeber ein wenig besser, jedoch kann man sich über die Bezahlung beim IAC nicht beschweren.
Bezahlung lt. Tarifvertrag. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAC ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schlechter Ruf
Kein guter Ruf.
Ausbaufähig
Lieber nicht sagen wo man arbeitet
Das Image ist nicht sonderlich gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden nur Arbeitstiere gebraucht.
Schulungen und Weiterbildung miserabel bzw nicht vorhanden
internes Weiterkommen ist möglich, wenn man will
Keine Fortbildungsmöglichkeiten intern. Nur wer laut ist und eine große Klappe hat wird befördert.
Keine Chance
