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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteMan findet Gehör, konstruktive Anregungen werden umgesetzt und es gibt ein sog. Spiritteam, das sich um Mitarbeiterbegeisterung und Mitgliederbegeisterung kümmert. Da kommen ganz tolle Impulse !
Steht alles oben. Am wichtigsten ist der tolle Zusammenhalt und die spannenden Aufgaben, verbunden mit einem fairen Gehalt und den Sozialleistungen.
Tolles Arbeitsklima unter den Kollegen und jederzeit auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten und den Kollegen anderer Abteilungen.
Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Akzente zu setzen. Weiterbildung und -entwicklung wird gefördert. Wer hier motzt hat nicht verstanden wie wir arbeiten und dass wir keine Behörde sind.
Ich habe sofort das Gefühl erhalten, ein Teil des Teams zu sein und die Arbeit hat mir aufgrund des freundlichen Umgangs innerhalb der IHK sehr Spaß gemacht.
Die veraltete und festgefahrene Struktur der ganzen Organisation.
Die geringe Tiefe der Auseinandersetzung mit diesen Themen sowie fehlende Selbstreflexion und Konfliktkultur.
Vermarktung der IHK als moderner Dienstleister sollte noch besser und gezielter vorangetrieben werden
weiter so !
Im 21. Jahrhundert ankommen und weg vom altbackenen Behördentumdenken.
Außenkommunikation als Arbeitgeber verbessern.
Mehr Transparenz wäre wichtig, um dem Thema Pflichtmitgliedschaft zu begegnen.
Der am besten bewertete Faktor von IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige Abendtermine und bedingt durch die Außenstellen auch mal längere Anfahrten sowie Treffen bei BIHK und DIHK in München und Berlin. Aber das bringt der Job eben mit sich und ich mache es gerne.
Gleittage zu nehmen ist überhaupt kein Problem. Außerdem kann jeder Mitarbeiter 2 Homeoffice-Tage in der Woche nehmen. Auf besondere familiäre Bedingungen wird eingegangen. Einige Kolleginnen sind nach Elternzeit wieder zurück gekommen. Hier versucht die IHK alle wieder unterzubringen, was ich bei ehemaligen Arbeitgebern schon ganz anders ...
Auf familiäre und private Situation wird Rücksicht genommen. Wie überall ist es immer ein Geben und Nehmen von beiden Seiten.
Freitag mittag wird der Stift fallengelassen.
Urlaub und Überstunden, je nach Abteilung, kein Problem. Sehr abhängig von den eingefahrenen Strukturen älterer Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Sommer oft nicht auszuhalten, da keine Klimageräte bzw. Nur 2 für das ganze Stockwerk
Altes Gebäude mit Hitze im Sommer und Kälte im Winter. Veraltete IT- Infrastruktur
Keine Großraumbüros! Modernere Ausstattung wäre schön.
Büro im Sommer eine Sauna.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe direkt nach der Probezeit ohne Diskussion eine Weiterbildung bezahlt bekommen. Auch sonst gibt es diverse Aufstiegsmöglichkeiten. Einige Kolleginnen und Kollegen sind schon lange bei der IHK und berichten sehr positiv von ihrem Werdegang. Eine Kollegin ist für die Personalentwicklung im Haus zuständig und kümmert sich auch sehr engagiert darum.
Fortbildung bzw Weiterbildung wird geschätzt und gern gesehen
