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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMit ihm kann man reden, er akzeptiert alle Mitarbeiter gleichermaßen und teilt Tätigkeiten je nach Fertigkeiten zu.
Er ist nicht immer vor Ort, jedoch jederzeit telefonisch erreichbar
muss ich überlegen . . .
Der am besten bewertete Faktor von INBER ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
pro Jahr ca. 10 Überstunden bei sofortiger Bezahlung, Chef will grundsätzlich WE Arbeit vermeiden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INBER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach oben geht immer was.
