Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiUnternehmenskultur wird überwiegend gelebt,
alle per Du, jeder hilft jedem
Gute Entwicklungschancen, tolle Kollegen
Gehalt & Benefits
Manchmal steht man sich selbst im Weg, Pragmatismus vor Perfektion sollte mehr gelebt werden
Nicht genug Kommunikation, zu wenig Personal > Überlastung der Arbeitnehmer
Schlechte Arbeit/ Ergebnisse insbesondere auf höheren Hierarchieebenen werden hingenommen und bleiben ohne Konsequenzen, während die Verantwortung stattdessen auf den einfachen Mitarbeiter abgewälzt wird.
Realitätsverdrängung in jeglicher Hinsicht (nicht passende Mitarbeiter, absurde Initiativen und keine zukunftsweisenden und wirksamen Lösungen), fehlende Vision
Mitarbeiterführung in den Fokus setzen statt Micromanagement bei fachlichen Themen. Sorgfältige Auswahl von neuen Mitarbeitern. Extern durchgeführte Mitarbeiterbefragung für Incyte Deutschland durchführen.
Personalpolitik muss dringend überarbeitet werden
klare Vision zeigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Incyte Biosciences Germany ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unangenehme Themen werden von der Geschäftsführung entweder vermieden oder Gründe für Mißstände bei den Mitarbeitern gesucht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Formal gibt es Prozesse und Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung. In der Praxis gibt es wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
hängt stark vom Vorgesetzten ab, leider noch keine einheitlichen Standards
