Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenGespräche zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Immer ein offenes Ohr und deutliche Entwicklung
ein starkes Betriebsklima mit vielen interessanten Aufgaben.
Flexibel in der Arbeitsgestaltung und im Zeitausgleich. Coole Ausstattung
die netten Kollegen, die heute zum Großteil schon gar nicht mehr dort arbeiten.
Zulange gebraucht um sich von unerträglichen Kollegen zu trennen
die Mentalität der Führung, mangelnde Struktur & Prozesse. Be- bzw. versprochenes wird nicht eingehalten. Rest siehe Kommentare.
Macht weiter so!
Noch mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und noch mehr Struktur wäre schön. Firmenklamotten wären cool.
An der Kommunikation und Prozessen kann immer gearbeitet werde
Menschen ändern sich selten, von daher wird sich hier, begründet durch die Mentalität der Führung, nichts verbessern lassen.
Der am besten bewertete Faktor von indis Kommunikationssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer Kollegial bis freundschaftlich.
Perfekt! Hier hilft jeder jedem, auch über die Arbeitszeit hinaus. Die meisten Kollegen sind auch Privat sehr gut befreundet und unternehmen viel. Hier sind echte Freundschaften gewachsen. Neue Kollegen werden ausergewöhnlich gut aufgenommen.
Immer besser
bis auf einige wenige Ausnahmen gut, wie meistens, wenn die Führung nicht passt. Das schweißt die Mitarbeiter zusammen.
Kollegen halten eigentlich gut zueinander, es muss aber gesagt werden das es in diesem Unternehmen auch Alpha Tiere gibt die nur sehr schwer zu händeln sind und einem das Leben unnötig schwer machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von indis Kommunikationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da wir kaum Hierarchien haben, ist es schwer aufzusteigen, wir übernehmen aber immer mehr Verantwortung für einzelne Produkte in denen wir dann auch geschult werden.
Schulungen können besucht werden, grundsätzlich aber sehr unorganisiert, interne Schulungen der eigens erdachten indis Lösungen fehlen komplett. Schulungsportale, z.B. das eLearning Center von Microsoft können aufgrund der strengen Sicherheitsvorkehrungen und der Überwachungsmentalität von den Mitarbeitern nicht geöffnet werden, da sie geblockt werden. Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Weiterbildung wird, sofern sie nicht kostenlos oder dringend erforderlich für das Unternehmen ist, überhaupt nicht gefördert. Karriere kann man hier nicht machen, lediglich den Job für den man eingestellt wurde. Es gibt keine berufliche Aufstiegsmöglichkeiten oder geförderte Persönlichkeitsentwicklung.
