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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyDie Kollegen , die Arbeit Die Aufteilung ect.
Eine flache Hierarchie
Dazu ein sehr gutes Menschliches Miteinander
Nichts gefunden was man erwähnen könnte
Schnelle Entscheidungswegen, flache Hierarchien.
Das die Geschäftsführung weit weg ist
Kommunikation durch die Geschäftsführung gerade bei erklärungsbedürftigen Dingen.
Verhalten zu den Mitarbeitern sowie deren Wertschätzung
"Gleitzeit" ist von 6:00 bis 6:40
Null Fairness, keine Unterstützung.
Das es nur 3 Schichtarbeit ist
-Führungsstil einiger Führungskräfte
-Kein Tariflicher Lohn
-Bei Problemen / Verbesserungsvorschläge wird es sich angehört aber passieren tut nichts
Verbesserungswürdig ist eine bessere Absprache und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Und am Gehalt könnte noch etwas nachgebessert werden
Neue faire Kollegen. Und neue Führungsebene die sich für Ihre Leute Stark machen. Null Unterstützung.
Bessere Kommunikation an die Angestellten durch die Geschäftsführung.
Wieder in der Gewerkschaft zurück kehren
-Tariflichen Lohn
-Führungskräfte auf Schulungen schicken wie man mit Mitarbeiter Umgeht
-Keine leeren Versprechungen machen
-Kollegen gleich behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Indulor Chemie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist Positiv.
An sich in Ordnung.
Stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Erzählen auch viel über die Arbeit .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indulor Chemie ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Stern ist noch zuviel
in anderen Unternehmen wären diese Vorgesetzen niemals in solche Positionen gekommen, üben nur Druck aus, verteilen gern Abmahnungen
-Stehen nicht hinter einen
-erklären nicht alles ordnungsgemäß
-Auf manche Sachen muss man mehrmals drauf hinweisen
Kolerische Führungsebene
Man sollte seine Angestellten unterstützen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird nicht gefördert, nur versprochen
Es werden keine Weiterbildungen Angeboten
Lehrgänge kann man machen, wenn man dies gut Argumentiert wieso man die machen möchte.
findet nicht statt, kostet nämlich zu viel
Man muss sich selber kümmern.....
