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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert. Ein gewisses Grundvertrauen in die Mitarbeiter ist gegeben. Vielschichtiges Aufgabenfeld (kann aber auch ausufern).
Es steckt viel Potential in der Firma.
Fehler und Versäumnisse werden gerne in der Wertschöpfungskette weitergeschoben, bis sich Verantworliche selber etwas vormachen können.
Für eine bessere Arbeitsatmosphäre sorgen.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Meinungen der Mitarbeiter ernst nehmen und sich dabei nicht direkt persönlich angegriffen fühlen (professionalität).
Lösungsorientiertes und realistisches Handeln, statt unnötiger Druck und absurde Vorderungen.
Ab einer bestimmten Betriebsgröße müssen Aufgaben und Verantwortung weitergegeben werden können, anstatt alles und jedes erst freizugeben.
Der am besten bewertete Faktor von ISIS Ingenieurges ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Junges Team. Guter Zusammenhalt unter Kollegen, auch Teamübergreifend.
Hilfsbereite und nette Kollegen. Erfahrung wird gerne geteilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISIS Ingenieurges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt durch eigene Verhandlung geregelt. Da die Firma im Bereich zwischen Handwerk und Industrie einzuordnen ist, liegt die Bezahlung im Mittelfeld.
12,25/ 12,50 Gehälter.
VL und baV werden angeboten. Darüber hinaus keine weiteren Social Benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeit zum Aufstieg zum Teamleiter ist gegeben. Arbeitsfeld relevante Fortbildungen werden selten geboten. Erstrecht, wenn vermeindlich teuer.
Es werden gerne mündliche Versprechen gegeben, diese sollten nicht allzu ernst genommen werden.
