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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung- Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto
- Urlaubswünsche wurden meistens wie geplant genehmigt
- Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit Familie
- Sehr kurze Entscheidungswege
- Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten bestehender und neuer Geschäftsfelder
- junges und kollegiales Team
- sehr viel Potential, das nur noch ausgeschöpft werden möchte
- Zwischen der Illusion aus der Stellenausschreibung und der dann eintretenden Wirklichkeit liegen Universen!
- Angebliche Benefits sind bessere Papiertiger.
- Arbeitszeitmodell für IT-Branche nicht zeitgemäß.
- teilweise noch fehlende Strukturen und Zuständigkeiten
- manchmal langwierige Entscheidungswege
- viel Arbeit auf wenigen Schultern
- mehr auf die Mitarbeiter hören
- einen tägliches Guten Morgen wünschen hat noch nie jemandem geschadet
- Sorgen der Mitarbeiter beachten
Der am besten bewertete Faktor von IT-Dienste 360 ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich kümmert, bekam man immer seine Weiterbildung - wenn es in die Strategie des Unternehmens passte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Dienste 360 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für das Aufgabengebiet und die Forderungen zu wenig Gehalt. Auch gab es keinerlei Mitarbeitergespräche zur Verbesserung der Gehaltssituation.
