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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeWenn Kunden vor Ort sind, wird man von Hr. Mooser zum Essen eingeladen. Es gibt eigentlich täglich kostenlos Eis!
interessantes Aufgabengebiet, guter Zusammenhalt, offener Umgang
Negativ finde ich die Räumlichkeiten, die unbedingt renoviert werden sollten
In Messtechnik und IT könnte mehr investiert werden, Umwelt und Nachhaltigkeit sollten stärker berücksichtigt werden
Der am besten bewertete Faktor von Jakob Mooser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
überdurchschnittliche und immer pünktliche Bezahlung
Sehr attraktives Gehalt.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Sehr gute Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Mooser ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn es die Projektsituation erfordert, muss man schon mal Überstunden machen, die aber angerechnet werden
Älteres Gebäude, entspricht nicht einem modernen Bürogebäude, hier ist Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Inhouse-Schulungen gehalten, da die Hierarchiestruktur sehr flach ist, gibt es wenig Karriereperspektiven
Man wird zum absoluten EMV-Experten durch die vielen verschiedenen Projekten.
Schulungswünsche werden berücksichtigt
