Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyKollegen und die Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und vielfältige Aufgaben
Home Office wird nur wenigen angeboten. Verbesserungsvorschläge werden zwar angenommen, allerdings dauert die Umsetzung sehr lange.
Das genutzte ERP System ist ein Zeitfresser. Aber man arrangiert sich.
An der Kommunikation sollte gearbeitet werden.
Schnellere pragmatischere Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von JEOL (Germany) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist definitiv Grund Nummer 1 warum man sich hier wohl fühlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JEOL (Germany) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den Abteilungen klappt es sehr gut, allerdings gibt es in der Führungsebene Verbesserungsbedarf.
Daran könnte noch etwas verbessert werden. Ich unterstelle da nicht mal böse Absicht, eher ein wenig Konfusion und unzureichende Prozessdefinitionen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mittelständisches Unternehmen mit wenig Karrierechancen, allerdings werden Weiterbildungen angeboten und Mitarbeiter unterstützt.
Aufgrund der Größe der Firma sind die Karrieremöglichkeiten logischerweise etwas eingeschränkt, aber es wird definitiv versucht höhere Stellen immer mit eigenen Mitarbeitern zu besetzen
