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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs herrscht eine familiäre, freundschaftliche Atmosphäre zwischen den Kollegen, von der sich auch die Vorgesetzten nicht abgrenzen. Man kann über alles reden und arbeitet mit- und nicht gegeneinander. Individuelle Absprachen und Lösungen werden immer so gut wie möglich verwirklicht. Der Kunde ist König und die Devise ist, bestmöglicher Service und nicht Abzocken auf Biegen und Brechen. Als Mitarbeiter fühlt man sich wohl bei dem was man tut.
Es herrscht ein familiäres Miteinander, die Kollegen arbeiten mit- und nicht gegeneinander und auch die Vorgesetzten grenzen sich da nicht ab. Individuelle Regelungen werden immer so gut es geht ermöglicht und man kann offen über alles reden. Der Kunde ist König und die Devise ist best möglicher Service und nicht Abzocke um jeden Preis. Man fühlt sich als Mitarbeiter gut mit dem, was man tut.
Familiärer Zusammenhalt, spannende und abwechslungsreiche Arbeit und die Kundenzufriedenheit wird ganz groß geschrieben.
Dass ich keinerlei Anliegen auslassen kann. Alles wird erhört und es wird an einer Lösung gefeilt.
Die Kollegen untereinander haben einen guten Zusammenhalt.
Die Geschäftsführung ist nur auf sich selbst bedacht, er nutzt seine Mitarbeiter bis aufs letzte aus, so dass ein Burn-Out quasi vorprogrammiert ist.
Nichts auszusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Jürgen Achim Joseph ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder hat seine Stärken, die die jeweiligen Anderen kennen. Dadurch ist die Zusammenarbeit angenehm.
Das Team hält in allen Situationen zusammen, Probleme werden untereinander angesprochen.
Die Kollegen arbeiten Hand in Hand miteinander und nicht gegen einander.
Die Kollegen arbeiten Hand in Hand miteinander und nicht gegen einander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Angestellte können ihrer Nebentätigkeit z.B. als freiwilliger Feuerwehrmann nachgehen und werden entsprechend freigestellt. Berufsbegleitendes Studieren wird gefördert und bezahlt.
Weiterbildung wird in dem Unternehmen gefördert. Sei es ein Studium, ein Seminar oder Lernmaterial.
