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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungGanz liebe Kollegen (unterhalb der Assistenz). Tolle technische Ausstattung.
Den kurzen Arbeitsweg
Unehrlichkeit. Altertümliche Mitarbeiterführung.
In der Not frisst der Teufel Fliegen. Das gilt in allen Beziehungsebenen.
Ihr solltet dringend in der Neuzeit ankommen und zu dem stehen, was ihr sagt und wollt. Manchmal muss man dafür auch ein ernstes Wort mit Mitarbeiter XY führen.
Wechsel des Führungsstils
Mehr Wertschätzung aller Kolleg:innen in Form von Kommunikation, Bezahlung, Sozialleistungen und Lob
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JSP ARCHITEKTEN Gesellschaft für Gesamtplanung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlimm. Eigenwahrnehmung, Selbstreflektion gehen gegen Null. Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht. Viel Gerede, nichts dahinter. Vorsicht!!!
Sie lachen dir ins Gesicht, geben ein gutes Gefühl und am nächsten Tag werden die Menschen gekündigt. Arrogante Grundeinstellung. Deshalb ist die Fluktuation seit Jahren sehr hoch.
Übernehmen keine Verantwortung für ihre Führungskultur, Schuld sind immer die grundsätzlich nervenden Angestellten, weil man den "Popo der Kollegin schon wieder gerettet hat". (Das A-Wort ist hier verboten, war aber O-Ton im Gespräch. )
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In Dich wird nur investiert, wenn Du langjährig den Stress und Druck ausgehalten hast.
