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Jugendherberge 
Berlin 
Ostkreuz
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score14 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jugendherberge Berlin Ostkreuz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jugendherberge Berlin Ostkreuz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Einzigen denen ich Meinen Respekt aussprechen möchte sind 6 Personen, wobei davon 2 in der Küche arbeiten 2 an der Bar und 2 an Rezeption.
Bewertung lesen
Die interessanten Vereine, die Familien, die Schulklassen ...die Gäste.
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Während der Pandemie gab es keine Entlassungen und man hat sich um die Mitarbeiter gekümmert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dieses Schöngerede einzelner Personen die glauben sie sind Gott und denken ohne sie läuft nix. Wobei man sagen muss das man sich dafür schämen sollte das man so respektlos und unmenschlich ist.
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Am schlimmsten fand ich das (personenabhängige) Verhalten von Bistro und Betriebsleitung. Das sich lustig machen über Kollegen oder Gäste und das nicht ausreden lassen bei unklaren Handlungsanweisungen.
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- Gehalt
- Vorgesetztenverhalten
- ständiger Mitarbeiterwechsel
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere und ehrliche Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsetage. Darüber hinaus ehrliche und offene Kritik gegenüber nicht fairen Entlassungen oder Abmahnungen.
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Angebote für Kinder und Jugendliche in der Winterzeit, Babyzubehör bewerben. Keine halben Sachen wie Fernsehraum ohne Stühle oder verschlossener Spieleraum.
Frauen in Leitungsfunktionen.
Einführung von Gender Pronomen im Schriftverkehr.
Segmentierung von Buchhaltung und Betriebsführung.
Segmentierung von Rezeption und Buchungshotline.
Durchgehend Angebote für Backpacker.
Segmentierung von Hostel und Seminarhaus.
Ausgebildete Security in der Nachtschicht.
Pausenraum mit Fenster und Tisch.
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Vielleicht lohnt es sich, über die ständige Fluktuation der Mitarbeiter nachzudenken und nicht so tun, als ob es kein Problem gäbe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Jugendherberge Berlin Ostkreuz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt diese und solche die man wirklich nicht im Leben gebrauchen kann. Damit meine ich das dir von einigen vorgegaukelt wird wie toll man sei und glück habe jemanden Fachmännischen zu haben.
3
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Rauchercliquen. Oft Arbeitsplatz nicht besetzt. Einige sehr verlässlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendherberge Berlin Ostkreuz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Quereinstieg möglich.
Die Leistungsträger bekommen einfach noch mehr Arbeit aufgebürdet als die ständig zu spät Kommenden.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jugendherberge Berlin Ostkreuz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Jugendherberge Berlin Ostkreuz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Jugendherberge Berlin Ostkreuz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jugendherberge Berlin Ostkreuz als eher traditionell.
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