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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenGeregelte Arbeitszeiten, vernünftiges Gehalt. Den Urlaubsüwnschen wird meist entsprochen. In der Regel wird die Arbeit die man leistet auch wertgeschätzt.
Wenigstens zahlen Sie nach Tarif. Wenn es wirklich brenzlig wird, dann sind die Vorgesetzten für einen da. Auch wenn der entstandene Schaden aufgrund einer nicht vorhandenen Einarbeitung und der Unterbesetzt erst entstanden sind.
Kommunikation der Chef Etage. Umgang mit den Angestellten im Erziehungsbereich (viele Überstunden / Personalmangel und dadurch hoher Krankenstand).
Es wird eine Problem-Nachsorge und keine Vorsorge getroffen. Es wird erst gehandelt, wenn es zu spät ist.
Neue Führungskräfte mit innovativen und neuen Ideen, gerade wenn es um Personalgewinnung und dem halten von Personal geht. Führungspersonen die schon seit über 30 Jahren auf dem Helenenberg angestellt sind, haben ein veraltetes Vorgesetztenbild im Kopf und leben es auch noch. Gerade der Einstig muss interessanter gemacht werden. Beihilfe zum Studium oder der Ausbildung sollten eingeführt werden. Mit Einarbeitung wird geworben, jedoch in den meisten Fällen kaum haltbar. Der Personalmangel wirkt auf Dauer entmutigend und die daraus entstehende überbelastung macht ...
Besseres Gesundheitsmanagement, mehr Digitalisierung, mehr Nachhaltigkeit. Mehr Transparenz bei Zukunftsfragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Gruppe an. Kann gut aber auch sehr schlecht laufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist begrenzt. Mit Weiterbildungen wird zwar geworben, jedoch werden diese im Unternehmen kaum angeboten oder offen kommuniziert.
