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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas ihnen wichtig ist das die Mitarbeiter gefördert werden. Erkennen stärken und möchten diese weiter ausbauen.
Ich habe das Glück, seit nunmehr zwei Jahren den ambulanten Pflegedienst JuVa Care+ GmbH und insbesondere die Geschäftsführung zu kennen. Während dieser Zeit habe ich stets nur positive Erfahrungen gemacht. Die Geschäftsführung zeigt sich dabei nicht nur als ausgesprochen kompetent, sondern auch als äußerst empathisch und nahbar.
Von Beginn an war die Kommunikation mit der Geschäftsführung geprägt von Offenheit und Freundlichkeit. Egal ob es um organisatorische Fragen, individuelle Pflegebedarfe oder andere Anliegen ging – es wurde stets ein offenes Ohr ...
Faire Bezahlung
Pünktlichkeit
Kommunikation
Dienstwagen
Faire Dienstplanung
Mehrere verschiedene Touren
Das ich da weg bin !!!
Alles es war bis auf die ersten Wochen eine Katastrophe
Gibt keine negativen Bewertungen!
Unangemessene Kommunikation mit dem Arbeitnehmer.
Geschäftführung lästert hinter dem Rücken aller Mitarbeiter.
Und das schlimmste, Patienten werden nicht angemessen versorgt.
Dort wird viel Unehrlichkeit gelebt,
falsche Versprechungen gemacht und Mitarbeiter verheizt . An oberster Stelle !
Man müsste mehr reden
Ich habe das Glück, seit nunmehr zwei Jahren den ambulanten Pflegedienst JuVa Care+ GmbH und insbesondere die Geschäftsführung zu kennen. Während dieser Zeit habe ich stets nur positive Erfahrungen gemacht. Die Geschäftsführung zeigt sich dabei nicht nur als ausgesprochen kompetent, sondern auch als äußerst empathisch und nahbar.
Von Beginn an war die Kommunikation mit der Geschäftsführung geprägt von Offenheit und Freundlichkeit. Egal ob es um organisatorische Fragen, individuelle Pflegebedarfe oder andere Anliegen ging – es wurde stets ein offenes Ohr ...
Hier müsste die Chefetage ausgetauscht werden damit der Lug und Betrug da ein Ende hat
Manchmal mehr Zeit nehmen
Bleibt so wie ihr seit!
Unternehmensstruktur aufbauen
An der Philosophie arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Verschiedene Persönlichkeiten werden wahrgenommen und gefördert
Man kann sich weiterbilden
Möglichkeit besteht
Weiterbildungen werden den Qualifikationen der Mitarbeiter entsprechend sehr gut angeboten und umgesetzt!
