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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
DiensthandySolange man sich ans Gesetz hält hat man viel Spielraum
Gute Einarbeitung, Rückhalt von den Kollegen, immer Interessantes mit den Schützlingen in der Obhut.
Nach wie vor, sicheres Gehalt. Frauen und Männer verdienen das gleiche.
Super kollegialer Zusammenhalt
Teamorientierung; für einen Arbeitgeber im uniformierten Bereich gibt es sehr flache Hierarchien
In Bereichen der Kommunikation und Schritthalten mit zukunftsorientierten Techniken oftmals sehr behäbig.
Man fühlt sich etwas Eingeschlossen, jedoch liegt es nicht in der Hand des Arbeitgebers dies zu ändern.
langsame Umsetzung bestimmter Dinge
Ich bin bislang sehr zufrieden
In einigen Bereichen ist man von anderen Einrichtungen abhängig, siehe Karriere. Auch bei notwendigen Baumaßnahmen kommt das Geld vom Amt für Vermögen und Bau. Mehr Flexibilität wäre sinnvoll, damit schneller gehandelt werden kann.
Teilweise sollte man an der Kommunikation in der ganzen Anstalt arbeiten, damit Missverständnisse und ernste Situationen gegenüber den Bediensteten gar nicht erst zustande kommen.
Insgesamt muss enorm am Image gearbeitet werden. Von Seiten des Ministeriums für Justiz und Migration müssen dringend die Personalstellen an der Zahl angehoben werden. Werbemaßnahmen müssen effektiv durchgeführt werden. Die Attraktivität im Justizvollzug muss dringend aufgebessert werden. Eine Novellierung des Beurteilung Systems ist ebenfalls schon lange hinfällig. Empathie und Anerkennung für Mitarbeiter. Objektive Beurteilungen. Führungskräfte massiv Schulen..
Das ganze System einmal überdenken und überlegen warum so viele Kollegen zum Zoll und andere Ämter wechseln.
Vier Tage Woche / 40 Tage Urlaub / Doppeltes Weihnachtsgeld / Homeoffice
Sanierung sollte schnellstens Vorangetrieben werden.
Der am besten bewertete Faktor von JVA Rottenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn es klemmt helfen alle zusammen,und blöde Kollegen gibt es überall.
Super kollegiale Zusammenarbeit
Meiner Meinung nach sehr gut. Das bei der großen Anzahl an Kollegen es auch mal zur Uneinigkeit kommen kann ist ja normal. Das gibt es in jeder Firma.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen macht mir viel Spaß. Man ist immer füreinander da, wie in einer großen Familie
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen und diese auf mich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JVA Rottenburg ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Naja, Schicht- und Wechseldienst und 24/7. Muss einem klar sein. Zur Zeit wird stark Werbung gemacht und auch eingestellt. So gut es eben geht wird Dienstfrei verteilt.
Schicht-Wechseldienst,aber das weiß man schon bei der Einstellung.
Es wird nicht immer nach gleichem Maß gemessen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf lässt sehr zu wünschen übrig. Oft kommt es vor, dass man auch aus dem Dienst frei aufgrund Krankheit von Kolleginnen und Kollegen zum Dienst kommen muss. Eine Vorausplanung von maxi-mal 14 Tagen ist nicht familienfreundlich.
Also, bei mir klappt weder Urlaubsplanung noch Dienstplanabsprachen. Termine die Familie, Arztbesuche und Freizeit betreffen und für einen persönlich wichtig sind, am besten vergessen!
Es muss 24 Stunden, jeden Tag, das ganze Jahr über die JVA besetzt sein.
Das muss man wissen, sonst wird es schwierig. Für den allgemeinen Vollzugsdienst gibt es einen Jahresdienstplan. So sieht man, wenn an Wochenenden, Feiertags und Nachtdienst, bei vier Gruppen, die jeweilige Gruppe Dienst verrichtet. So kann schon Urlaub, etc. geplant werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Naja kommt darauf an ob man zu den auserwählten gehört....
In geringem Umfang möglich, die Stellenbesetzung ist durch einen Stellenschlüssel vorgegeben. Vitamin B hilft da natürlich!
Es wäre schön, wenn man häufiger Fortbildungen besuchen könnte.
Könnte tatsächlich besser sein, aber wer suchet der findet.
Beides nur für Auserwählte. Ohne Vitamin B oder einem Gönner kommt man nicht weiter. Hat man eine Meinung, weiß zu viel oder setzt man sich gar für seine Rechte ein ist Hopfen und Malz verloren
