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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungVereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bei Fragen und Problemen finde ich immer einen Ansprechpartner / Ansprechpartnerin.
Flexible Arbeitszeiten viele liebe Menschen im Büro
Leider nicht viel. Die Stimmung war mal sehr nett im Büro. Davon ist nichts mehr geblieben. Die Betreuungskräfte bekommen das auch sehr zu spüren.
Familienfreundlichkeit, Transparenz, Wertschätzung und Verständnis
Fand das lockere Miteinander sehr gut. Freitags kam man oft zusammen, um was zu trinken/essen. Die Geschäftsführung hat auch das immer gefördert. Selbstständiges arbeiten wurde nicht behindert, seitens der Leitung.
Noch nicht mal eine richtige Weihnachtsfeier
Vielleicht mehr Benefits oder eine richtige Firmenfeier. So etwas fehlt für alle Mitarbeiter.
Zu wenig weiter Bildung und leider kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Das Wohl von Kunden und Mitarbeitern sollte nicht zu kurz kommen.
Schlecht waren die Lästereien und das ungerechte Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, die man nicht so gut fand oder nicht so gerne mochte. Da hätte ich mir mehr Professionalität gewünscht.
Einen kompletten Neustart
Ganz von vorne Anfangen (Neustart)
An der Kommunikation musd dringend gearbeitet werden Wertschätzuung der gekeisteten Arbeit muss steigen. Lästereien müsden enden. Führungskeäfte solltwn vor allem Vorbild sein.
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Weniger Intrigen und hinter dem Rücken gemauschelt abstellen. Weiterbildung und Schulung aller Mitarbeiter fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Hamburg Care HC ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle haben die gleichen Rechte und Chancen - Diversität wird gut geheißen
Noch keinen Unterschied festgestellt.
Ich weiß nicht was meine männlichen Kollegen verdient haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburg Care HC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
mehr Geld kann es immer sein ;-) Ich kann mich aber nicht beklagen. Es ist alles verhandelbar
Zuwenig und kaum Sozialleistungen
Keine Chance auf Änderungen
Die Prämien, die ausgehandelt werden stehen auf wackeligen Füßen. Dafür ist das monatliche Gehalt dann dochvzu schlecht.
Gehalt ist okay - bei Einstieg Verhandlungssache. Wird dann immer laufend nach Jahresbeginn nach oben hin angepasst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Alles wird online gemacht. Mehr ist nicht möglich.
Nichts dergleichen ist möglich. Schulungen der Pflegekräfte zur Fachkräften ist nicht möglich.
Da ist nichts an Weiterbildung möglicj
Ich konnte an lehrreichen Online-Fortbildungen teilnehmen, das hat mich weiter gebracht
Viele Fortbildungen die angeboten werden. Das macht Spaß
