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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch habe dort 7 Jahre lang gearbeitet und meine Ausbildung damals dort gemacht. Leider ist mir tatsächlich nichts gutes eingefallen außer das es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld anteilsmäßig gab.
Trotz der schwierigen Umstände gibt es tolle Kollegen die zusammenhalten..
Führungskräfte machen keine Seminare über Mitarbeiterführung und das macht sich ganz deutlich bemerkbar. Keine Weiterbildungsangebote und keine Wertschätzung der Geschäftsführung an die Verkäufer/innen.
Leider hat man Vergessen was Anstand Respekt und Motivation bedeuten. Ich würde gerne was positives schreiben. Ich wußte nicht was...
Könnte moderner werden und mit der Zeit gehen. Mehr im Austausch mit Verkäufer/innen sein um Verbesserungsvorschläge entgegenzunehmen ggf. umzusetzen.
Kommunikation, Arbeitsbedingungen wie Geräte und Büroräume und mehr...
Der am besten bewertete Faktor von Kämpgen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man zahlt freiwillig nach Tarif und etwas Urlaubs und Weihnachtsgeld..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kämpgen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Oft respektlos
Da ist Vorsicht geboten. Je nach Laune und Tagesform kann dies böse enden. Einige wenige sind ok. Respekt ist in der Regel Fehlanzeige...Viele Kollegen sind in den letzten Jahren aufgrund des Verhaltens und den Umständen krank geworden und haben das Unternehmen verlassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe nie eine Weiterbildung erhalten oder wurde unterstützt. Tenor Reisende soll man nicht aufhalten..
