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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation und Lösungsorientiert. Jährliche Anhebung des Gehaltes, nach AVR.
Wohnortnähe, Gehalt kommt pünktlich
Toller Arbeitgeber. Die schlechte Bewertung in Hinsicht keiner Freizeit ist schlichtweg falsch. Dadurch den Arbeitgeber generell schlecht darzustellen zeugt von Missgunst und Enttäuschung. Die Pflegekräfte werden gemäß Tarif überdurchschnittlich gut bezahlt. Das Miteinander ist sehr angenehm. ImGegensatz zu anderen Unternehmen ist es ein sehr schönes Arbeiten.
gutes Arbeitsklima und achtsamer Umgang mit den Mitarbeitern
so gut wie keine , denn nur arbeiten ohne freis Tage
der Umgang mit den Mitarbeitern, siehe auch die Google Bewertungen, dadurch auch Mitarbeiterfluktuation, Sparmaßnahmen bei Arbeitsmitteln
Das ganze Konzept haut vorne und hinten nicht hin
unbedingt die aktuelle Leitungsebene austauschen, Firmenzentrale sollte sich mal um die dringenden Belange vor Ort kümmern
Personen, die hier alles schlecht bewerten, weil sie sich ungerecht behandelt fühlen, sollten das Gespräch suchen bevor man das gesamte Unternehmen in Frage stellt und alle über einen Kamm schert.
Mehr auf Informationen achten.
Der am besten bewertete Faktor von Kanzler von Pfau'sche Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird beachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Rahmen von Personalgesprächen, können Weiterentwicklung und Wünsche angesprochen werden. Diese werden danach bearbeitet.
Weiterbildungen werden zu wenige angeboten
Die angebotenen Weiterbildungen sind sehr umfassend und betreffen vielerlei Bereiche.
