Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDas man wirklich Feierabend hat, keiner verlangt das man noch auf Handy erreichbar ist.
Fairer und vertrauensvoller Umgang unter den Kollegen.
Positiv finde ich die flache Hierarchie in der Firma.
Das alles so vollgemüllt, verstopft und verstaubt ist. Und keiner voran kommt, weil Abläufe so veraltet und kompliziert gemacht werden.
Umdenken und sinnvoll investieren, vorallem in zeitgemäße EDV.
Der am besten bewertete Faktor von Karl Conzelmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alt und umständlich, mögen sie, kennen sie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Conzelmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
? Gibt ea nicht.
