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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungJeder wird gleich behandelt und kriegt die gleiche Chance egal welche herkunft
Pünktche Bezahlung
Das Gesamtpaket stimmt. Angemessenes Gehalt bei angenehmer Atmosphäre.
Lohn für ungelernte ist okay. Mehr geht natürlich immer.
Immer pünktliche Zahlung des Lohns. Dort auch keine Unregelmäßigkeiten gewesen.
Gehalt kam immer pünktlich. Viele Kollegen wachsen einem ans Herz.
Es wird zu viel weg geschmissen
Und leute die seit über 10 Jahren dort arbeiten werde unfair bezahlt
Umgang mit Mitarbeitern, Entlohnung, Urlaubsanspruch Politik
Eigentlich nix. Wenn ich etwas bemängeln müsste wäre es, dass ich mir bei der Einarbeitung mehr Hilfe gewünscht hätte.
Schlechtes Sozialverhalten
Mitarbeiterplanung in der Fertigung unter aller Würde
Betriebsrat vorhanden, der aber leider keine Chance gegen das Unternehmen hat
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Unterste Schublade. Schreien ist das Mittel des Schwachen!!!
Stundenlohn etwas höher stellen
Einen fahrdienst haben , viele Kollegen wohnen sehr weit weg wie ich zb und wen die leiharbeitsfirma kein fahrdienst anbieten würde hätte ich kaum Möglichkeiten zu kommen
Fähige und kompetente Vorgesetzte einstellen und die Mitarbeiter ordentlich entlohnen
Überdenken Sie einfach mal die Mitarbeiterführung. Geben Sie der gesamten Belegschaft das Gefühl der Wichtigkeit. Eine Firma braucht jede Position. Auch den Werker der an der Maschine steht.
Bestimmte Entscheider austauschen! Unbedingt welche mit Erfahrung in Mitarbeiterführung und Mitarbeiterqualifizierung! Sonst geht das muntere kommen und gehen immer weiter!
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Karl Heß Kunststoffverarbeitung ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man macht quasi 8 Stunden lang die gleiche Aufgabe nur an anderen Maschinen
Wenn man darauf steht, Leute nach den Mund zu reden und wie ein verschmierter Putzlappen eine Schleimspur zu ziehen, hat man sehr gute Möglichkeiten dort in Bereichen zu arbeiten die besser sind. Qualifiziert muss du dafür nicht sein.
Je nachdem wo man arbeiten geht es
Viel Abwechslung gabs nicht.
Kunststoffproduktion für namhafte Kunden wie Audi, Porsche und VW.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Heß Kunststoffverarbeitung ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr viele nicht deutsch Sprachige kollegen, englisch schul kenntnisse können von nutzen sein , ich hatte das glück das meine muttersprache polnisch ist somit konnte ich mich mit sehr vielen kollegen unterhalten und gebe sogar deutsch Nachhilfe für die polnischen kollegen/Kolleginnen :)
Man ist zum arbeiten da, nicht zum quatschen
So was von autoritär im Bereich Logistik/Einkauf! Noch nie erlebt! Da wird im Notfall sogar als Teil des Managements geschrien.
In der Abteilung kann man von Glück reden, wenn was weiter gegeben wird. Kommunikation von oben gleich Null.
Findet nicht statt oder wird ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und quereinsteigern die ja und amen sage wird eine Chance gegeben
Thema hatten wir schon weiter oben. Wenn du dafür geboren bist deine Ellbogen gegen andere Menschen zu richten hast du gute Chancen. Allerdings sei dir bewusst das du dann sehr gehasst wirst.
In der Logistik null Komma null!
Es wurden viele Schulungen genehmigt.
Wer will und mitzieht, kann sich weiterentwickeln. Es gibt in allen Bereichen die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
