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KATHREIN 
Sachsen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score25 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • KantineKantine
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich wertgeschätzt und kann viele neue Ideen einbringen. Nach meiner Elternzeit wurde ich sehr herzlich empfangen und war direkt wieder ein Teil des Teams.
Die KATHREIN Sachsen GmbH hat ein großes Angebot an Benefits, wie Gesundheitsmaßnahmen, flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Flache Hierarchie, jeder Vorgesetzte oder Teamsprecher vertritt sein Team. Teilweise sehr niedriger Altersdurschnitt
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Entwicklungsmöglichkeiten, offene Kommunikation, Vielfalt
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Eigene Vorschläge und Ideen sind gern gesehen. Man ist immer bereit sich bzw. die Prozesse zu optimieren und scheut sich nicht vor der damit einhergehen Organisation.
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Immer offen für Verbesserungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

gewisse Arroganz und Überheblichkeit....keine Wertschätzung der Belegschaft
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Mitarbeitern zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten geben
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Personalpolitik und sich für unfehlbar halten
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Produktionshalle nicht klimatisiert
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negatives Image der Konzernmutter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

...sich auf seine Stärken besinnen und sich nicht von einem "Mutterunternehmen" abhängig machen.....Ergebni kennen ja alle MA
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Arbeitgebermarke etablieren (langfristig)
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Ehrlichkeit
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...den Mantel der Verschwiegenheit lüften, Abteilungsleitern Entscheidungsfreiheit geben und die Angestellten nicht wie Schachfiguren behandeln
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Mehr Möglichkeiten zu Weiterbildungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von KATHREIN Sachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Miteinander ist ausgewogen, offen und freundlich. Es gibt keine Scheu, eine Kritik zu üben. Diese wird konstruktiv aufgenommen.
4
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Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist super!
5
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Ist sehr gut
4
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guter Zusammenhalt auch mit Kollegen anderer Abteilungen
5
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Top Kollegen. Man wird keine besseren finden!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KATHREIN Sachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


....im "Mutterunternehmen" wird deutlich mehr gezahlt.
vermögenswirksame Leistungen....kennt man nicht.
2
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Man bekommt sein Gehalt immer pünktlich.
Doch die Höhe des Gehaltes ist meist nicht sehr angemessen.... Verantwortung, Weiterentwicklung, Know How, Dauer der Betriebszugehörigkeit wird hier meist nicht beachtet... Vorallem wenn man bereits länger im Betrieb ist.
3
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...die Wertschätzung fällt leider nur sehr gering aus
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Unternehmen fördert entwicklungswillige Mitarbeiter. Dies wird individuell abgestimmt.
Somit sind Firmenjubiläen über 10 Jahre bei jüngeren als auch älteren Mitarbeitern nicht ungewöhnlich und zeugt von einer Verbundenheit zum Unternehmen.
4
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Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
5
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Weiterbildungen sind gern gesehen, Entwicklungswege werden aufgezeigt.
5
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...für ältere Kollegen nicht vorgesehen
1
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Umfangreicher jährlicher Schulungsplan sowie spezielle Seminare wie z.B. Englischtrainings und Nachwuchsführungskräftetrainings.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KATHREIN Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet KATHREIN Sachsen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden KATHREIN Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KATHREIN Sachsen als eher modern.
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