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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyIch fühle mich wertgeschätzt und kann viele neue Ideen einbringen. Nach meiner Elternzeit wurde ich sehr herzlich empfangen und war direkt wieder ein Teil des Teams.
Die KATHREIN Sachsen GmbH hat ein großes Angebot an Benefits, wie Gesundheitsmaßnahmen, flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flache Hierarchie, jeder Vorgesetzte oder Teamsprecher vertritt sein Team. Teilweise sehr niedriger Altersdurschnitt
Entwicklungsmöglichkeiten, offene Kommunikation, Vielfalt
Eigene Vorschläge und Ideen sind gern gesehen. Man ist immer bereit sich bzw. die Prozesse zu optimieren und scheut sich nicht vor der damit einhergehen Organisation.
Immer offen für Verbesserungen
gewisse Arroganz und Überheblichkeit....keine Wertschätzung der Belegschaft
Mitarbeitern zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten geben
Personalpolitik und sich für unfehlbar halten
Produktionshalle nicht klimatisiert
negatives Image der Konzernmutter
...sich auf seine Stärken besinnen und sich nicht von einem "Mutterunternehmen" abhängig machen.....Ergebni kennen ja alle MA
Arbeitgebermarke etablieren (langfristig)
Ehrlichkeit
...den Mantel der Verschwiegenheit lüften, Abteilungsleitern Entscheidungsfreiheit geben und die Angestellten nicht wie Schachfiguren behandeln
Mehr Möglichkeiten zu Weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von KATHREIN Sachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Miteinander ist ausgewogen, offen und freundlich. Es gibt keine Scheu, eine Kritik zu üben. Diese wird konstruktiv aufgenommen.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist super!
Ist sehr gut
guter Zusammenhalt auch mit Kollegen anderer Abteilungen
Top Kollegen. Man wird keine besseren finden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KATHREIN Sachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
....im "Mutterunternehmen" wird deutlich mehr gezahlt.
vermögenswirksame Leistungen....kennt man nicht.
Man bekommt sein Gehalt immer pünktlich.
Doch die Höhe des Gehaltes ist meist nicht sehr angemessen.... Verantwortung, Weiterentwicklung, Know How, Dauer der Betriebszugehörigkeit wird hier meist nicht beachtet... Vorallem wenn man bereits länger im Betrieb ist.
...die Wertschätzung fällt leider nur sehr gering aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert entwicklungswillige Mitarbeiter. Dies wird individuell abgestimmt.
Somit sind Firmenjubiläen über 10 Jahre bei jüngeren als auch älteren Mitarbeitern nicht ungewöhnlich und zeugt von einer Verbundenheit zum Unternehmen.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen sind gern gesehen, Entwicklungswege werden aufgezeigt.
...für ältere Kollegen nicht vorgesehen
Umfangreicher jährlicher Schulungsplan sowie spezielle Seminare wie z.B. Englischtrainings und Nachwuchsführungskräftetrainings.
