Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDas offene Ohr wenn man es braucht, einfach an der Tür klopfen. Keiner wird abgewiesen. Familienfreundlich!
Freundliche Atmosphäre ist sicher dabei
Die Hinterhöfe des Head Office in der Gerichtstr denken irgendwie anders. Es ist tatsächlich eine Alternative zur wirtschaftlich denkenden Konkurrenz. Man kann es sich hier gemütlich machen und wird auf keinen Fall mit Druck/Stress/Leistungserwartung konfrontiert. Je nachdem was man im Leben "erreichen" will, kann man hier dem Arbeiten, wie man es erwartet, entfliehen.
Lockere Atmosphäre, Angebot für frisches Mittagessen, freie Versorgung mit Getränke, flexible Arbeitszeiten möglich
Faire Bezahlung, organisation, Altervorsorge, gutes Arbeitsklima schaffen
Schlecht klingt so hart, ich finde eher das man an der Technik noch Pfeilen kann, da ist noch mehr drin :)
Die Verträge sind für die Stundenten nicht in Ordnung
unprofessionell, schlechte Organisation, zu wenig Bestreben Struktur in die Prozesse zu bringen, keine direkten Auseinandersetzungen und zu viele Lästereien
Liest man ja schon aus der Bewertung zu genüge raus!
Digitalisierung und richtlinien einzuhalten
Etwas höheres Gehalt.
Man kann ja so viele Dinge immer besser machen und es gibt Menschen die passen in das Unternehmen und manche einfach nicht und regen sich über alles auf, aber ein Glück gibt es so viele Möglichkeiten da draußen den richtigen Job zu finden. Für mich war es hier genau das richtige und ich bereue nicht ein einziges Jahr. Habe viel mitgenommen und klar, die Kommunikation kann immer etwas besser und transparenter sein, aber da sind alle auch schon besser geworden.
Bessere Verträge für Studenten
KOMMUNIKATION,
nicht nur coole Hipster, DJs und Pseudo-Influencer einstellen, sondern auch mal Leute, die wirklich arbeiten wollen und Potential haben, den Karren aus dem Schmutz ziehen,
Mehr Führungskräfte bzw. Verantwortliche für die einzelnen Bereichen und diesen auch eine Führungskräfteschulung anbieten,
Warenwirtschaftssystem ist unterirdisch, hier mal über eine aktuellere Version nachdenken
Puh, ich glaube, hier wäre eine Generalüberholung angebracht, oder? Die beiden GründerInnen sollten sich nach und nach aus dem Unternehmen ziehen und an kompetente GeschäftsführerInnen übergeben - glaube, dann hätte das ganze Potenzial.
Der am besten bewertete Faktor von Kauf Dich Glücklich Dahmen & Munier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwieriger Punkt. Es gibt nur eine ältere Kollegin, die im Rahmen eines Quereinstiegs das beste aus der Situation für sich gemacht hat. Es gibt allerdings sonst keine älteren KollegInnen (40+), weil sich das Unternehmen ziemlich schnell als berufliche Sackgasse entpuppt: die einen parken aufgrund von Unsicherheit/Bequemlichkeit, die anderen hauen schnell wieder ab. Eigentlich nahezu ausnahmslos BerufseinsteigerInnen oder halt diejenigen, die es nie wieder aus den Fängen des entspannten bis bedeutungslosen Arbeitens geschafft haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kauf Dich Glücklich Dahmen & Munier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da gibt es leider noch viel Luft nach oben
Die Gehälter sind eine Frechheit und nicht konkurrenzfähig zum Markt - dementsprechend auch die BerufsanfängerInnen. Corporate Benefits gibt's bis auf Wasser und hin und wieder mal Mittagessen eigentlich nicht.
Geht nicht nach Kompetenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich in seinen Emailabbinder schreiben was man möchte - wenn man's lang genug durchzieht, kriegt man so sicher irgendwann und irgendwo einen höher qualifizierten Job. Ansonsten gibt es keine Hierarchien und Strukturen, die mehr Verantwortung und/oder berufliche Entwicklung mit sich bringen würden.
