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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BetriebsarztDie Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung, wie in den Punkten oben beschrieben. Das Laden von E-Autos ist ebenfalls problemlos machbar. Die Benefits wie Trinken (Wasser, Cola, Fanta, Apfelschorle, etc...) Kaffee (in jeglicher Form) die Bereitstellung von Kühlschränken, Mikrowellen und einem Backhofen, sowie Herdplatte sind auch sehr angenehm.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Das ganze Auftreten. Hier begegnet man sich wirklich auf Augenhöhe. Geschäftsführer, die mitdenken und mit der Zeit gehen und sich nicht gegen Veränderungen wehren sondern diese auch anstreben.
3D Modelle erstellen, das hilft wiederum, eine ausführbare und Kollisionfreie Grundrisse zu erstellen
Es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet
Dass man gehört wird wenn man seine Meinung äußert.
katastrophales Büroklima, aufgrund dessen sehr viele Mitarbeiter gehen.
Überdurchschnittlich höhe Fluktuation der Belegschaft.
Schlechte Kommunikation. Schlechte Strukturierung der Arbeit.
Unverschämt finde ich es das schlechte Bewertungen hier gelöscht werden zumal das bei diesem Arbeitgeber die einzigen seriösen sind.
Manchmal zu viele Projekte auf einmal
Eigentlich nur die Projektbezogene Kommunikation und Dokumentation von wichtigen Unterlagen von manchen Kollegen.
Liegt etwas abgelegen.
Manchmal zu ungeduldig.
Das Unternehmen arbeitet bereits an vielen Kleinigkeiten um den Workflow und die Qualität zu verbessern.
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Dies geht nicht umbedingt in Richtung Geschäftsführung, sondern eher in Richtung des allgemeinen Projektalltages.
die bekannten Probleme ernsthaft angehen. Persönliche Empfindungen und Launen nicht immer mit auf die Arbeit bringen. den Mitarbeitern zuhören.
Es wäre perfekt, wenn Aufgabe wie Ausführungstest für unsere Modelle erlässt wird.
Fachmesse-besuche mehr fördern!
Der am besten bewertete Faktor von KD-Plan ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufgaben sind durchaus gut und spannend. Tolle Projekte. Werden durch die schlechte Planung und Koordination leider kaputt gemacht
Die Projekte sind immer individuell und somit ist jedes Projekt interessant.
So eine Vielzahl an unterschiedlichen Projekten findet man selten
Aufgabenstellungen sind sehr interessant. Es gibt keine 0-8-15 Projekte.
Sehr abwechslungsreich und spannend. Projekte ohne Herausforderung sucht man vergebens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KD-Plan ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
findet quasi nicht statt. sehr unkoordiniert, schlechte Kommunikation im Projekt und zu Aufgabenverteilung.
Ausbaufähig. Teilweise werden nicht weitergegebene Informationen als gegeben angesetzt.
Daran muss dringend gearbeitet werden
es läuft nur über Mailverkehr
Die Kommunikation ist nur unzureichend vorhanden gewesen.
Informationen werden wenn überhaupt nur sehr schleppend weitergeleitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zu Weiterbildungen sind in vollem Maße gegeben. Ein Karriereaufstieg ist ebenfalls möglich und wird auch in vollem Umfang unterstützt.
Es stehen viele Türen offen für Schulungen solange diese ihre Berechtigung haben.
Weiterbildung und Seminare etc. werden genehmigt.
Schulungen und Weiterbildungen sind ausbaufähig.
Bei Einsatz immer Möglich!
