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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenArbeitszeiten, zu viel Arbeit, zu wenig Einkommen...
die Art der Geschäftstätigkeit ändern, die Arbeitsbelastung der Arbeiter reduzieren, die Leute auf ihren Feldern halten (anstatt das Feld jeden zweiten Tag zu wechseln), eine Obergrenze für die Anzahl der zu liefernden Pakete festlegen (180 Pakete pro Tag sind zu viel), Verladung anders organisieren (derzeit Verlassen des Lagers frühestens gegen 10:30 Uhr) ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kerber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt wird pro geliefertem Paket berechnet, sodass der monatliche Verdienst ausschließlich von Ihrer Leistung abhängt. Hervorzuheben ist, dass es sehr oft "verlorene und beschädigte" Pakete gibt, die von Ihrem Gehalt abgezogen werden. Manchmal kann es die Hälfte Ihres monatlichen Einkommens erreichen! Sie haben kein Recht auf Einspruch, Sie können dieses Paket nicht sehen, Sie haben kein Recht, etwas anderes zu sagen als zu zahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht weiter als der Zusteller. Das ist es.
