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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingKollegenzusammenhalt und den Mix aus Tradition und moderner Ader.
Zuverlässiger Arbeitgeber
Man hat seine Aufgaben und ist selbstständig am Arbeitsplatz
Weihnachtsgeld/Zuschläge
Man bekommt kurzfristig Urlaub
Es ist kein Riesen Druck auf einen aufgebaut
Familiäre Atmosphäre, kollegialer Zusammenhalt, Wertschätzung
Ordnung und Sauberkeit, strukturiert und Übersichtlich.
Entscheidungen nicht transparent
Vorgesezte nicht immer ehrlich
Das leider viel Zuwenig für den kleinen Mitarbeiter getan wird.
Es wird zu wenig auf das wertvollste Gut des Unternhemens eingegangen- Die Mitarbeiter. Da muss was passieren.
Die Logistik wurde zu lange vernachlässigt und wird in ihrer Wichtigkeit in meinen Augen immer noch stark unterschätzt. Strategisch kann das gravierende Folgen haben.
Das die Vorgesetzten sich für nicht für die Mitarbeiter einsetzen oder nur teilweise .
Das Gefühl als Team zu arbeiten ist gut, man fühlt sich selbst als Azubi nicht ausgeschlossen sondern als Teil des Teams, wenn man Probleme hat werden diese auch erklärt und behoben.
In meinem Fall: Offenere Kommunikation und ein wenig mehr Wertschätzung lösen viele Probleme.
Mehr Informationen von der obere Ebene
Bessere Karrierechancen
Die Mitarbeiter evtl auch mal Umsatz bzw Gewinn beteiligen. Es wird immer wieder verlangt zu pushen und reinzuhauen- was man dann auch geschlossen als Team macht, jedoch... wofür eigentlich? Es gibt einfach keinen Ansporn?! Man könnte genauso gut im normalen Tempo weiterarbeiten, denn profitieren, tut hier nur der Arbeitgeber, nicht derjenige, welche aber eigentlich dafür verantwortlich ist - der Arbeitnehmer.
Der am besten bewertete Faktor von KEUCO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Insgesamt gut in unserer Abteilung
Wo möglich wird versucht den älteren Kollegen einen ruhigeren Arbeitsplatz zuzuweisen. Kollegen unterstützen bei Bedarf gerne.
Ist eigentlich ganz gut
Da gibt's die volle Bandbreite. Von einem bis zu fünf Sternen. Auf jeden Fall werden auch 50+ noch eingestellt. Das ist keine Selbstverständlichkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEUCO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider nur sehr ungern gesehen, Vorschläge seitens der Mitarbeitenden werden im Keim erstickt
Hier hätte ich mehr erwartet. Viele möchten einfach ihrem Job nachgehen und einige wenige melden sich freiwillig für mehr Verantwortung. Leider gibt es da nicht viel Resonanz seitens Keuco. Das ist verschenktes Potenzial und schade.
Es wird immer eine Ausrede gefunden damit man nicht gefördert wird obwohl man Qualifizierte Mitarbeiter braucht .wenn man dort gelernt hat lieber sofort Wechseln anstatt auf etwas zu hoffen um weiterzukommen .
Eigentlich so gut wie nichts wird jemanden Angeboten .
Als Zeitarbeiter ist man aus den Augen aus dem Sinn. Leider wird man nicht wieder geholt trotz Versprechen.
