Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungVielfältige Aufgaben, abwechslungsreich, an sich freundliche Atmosphäre.
Man verdient rekatuv gutes geld und es ist ein sicherer job
Man verdient rekatuv gutes geld und es ist ein sicherer job
In meinem ehemaligen Team: Gruppendenken. Da die meisten dort seit vielen Jahren zusammenarbeiten. Zusätzlich ein Head im Team, der fragil und impulsiv auf Aspekte reagiert, von denen er sich nicht persönlich distanzieren kann. Unter vier Augen mehrfach unangemessenes Vorgesetztenverhalten durch Anblaffen, Anherrschen, Unterstellungen und verschiedene Manipulationen. Zu wem kann ein Neuling gehen bei einem solchen Verhalten eines Vorstehenden? Genau: zu niemandem.
Man muss viel von seiner Freizeit opfern
Man muss viel von seiner Freizeit opfern
Quis custodiet ipsos custodes?
Wer hat einen Blick auf die, die für die anderen bei KiDS zuständig sind?
Unter vier Augen mehrfach unangemessenes Vorgesetzenverhalten. Aber wer glaubt dann einem Neuling? Niemand.
Über Flurfunk erfahren, dass mehrere Leute, die vor mir meine Position hatten, ihren Job aufgrund dieser Person geschmissen haben. Das Problem müsste intern daher bekannt sein, geändert wurde jedoch nichts. Daher ist jeglicher Vorschlag, den ich hier machen könnte, wie ins offene Grab gesprochen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kids ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fragiles männliches Ego mit Hang zum Saubermannimage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältige Möglichkeiten.
