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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyFreies, kreatives und selbstständiges Arbeiten. Dennoch werden größere Entscheidungen von der Leitung abgenommen, was gut ist, um nicht der Buhmann vor den Adressaten zu sein. Regelmäßige Konferenzen, Sommerfest und Weihnachtsfeier ermöglichen es, sich unter den Kollegen und mehreren Standorten zu vernetzen.
Flexible Arbeitszeiten Gutes Betriebsklima
Die Aufnahme- und Entlasspolitik, zu wenig Benefits für zu viel Arbeitsbelastung. Personalmanagement
Bezahlung Parksituation Weiterbildung
Bessere Kommunikationsstrukturen, regelmäßige Mitarbeiter- oder Entwicklungsgespräche, den MA mehr Wertschätzung entgegenbringen. MA mehr an Entscheidungen beteiligen, da sie die Experten für die Arbeit mit den Kids sind. Bezahlte Weiterbildungen.
