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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten
die Tapetenfarbe
Unprofessionelle Arbeitsweise und dazu noch ein unsicherer Dienstplan
Mangelndes Verantwortungsbewusstsein in der Leitungsebene
Diskrepanz zwischen Unternehmensleitbild, Selbstwahrnehmung(Außendarstellung) und tatsächlichem Arbeitsalltag.
Die GF sollte problemlösungsorientiert denken und rationale Entscheidungen treffen.
Kritik selbstreflektierend annehmen und die Schuld nicht nur bei anderen suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Kinderpflege Bärenstark Heubeck & Rost ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wir absolut auf die familiär bedingten Arbeitsmöglichkeiten Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderpflege Bärenstark Heubeck & Rost ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig Lohn für zuviel Arbeit
