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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
CoachingImmer ein Offenes Ohr, auch wenn es privat nicht gut läuft. Super schöne Familiäre Atmosphäre.
Die schönen Sommerfeste, und das neue Betriebsgelände
Keine Nachtzulage
Bezahlung. Firma nicht als Einheit agiert. Sondern jede Abteilung für sich.
Teilweise mehr Arbeitskleidung
Personalabteilung beobachten
Nicht mehr zu helfen
Bessere Bezahlung. Schichtzulagen!
Sollte die ständige Überstundenzeiten besser vergüten und besser verteilen. Ggf mehr Nahverkehrsfahrer einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Kissel Spedition ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird das Gras immer Bauern zur Verfügung gestelle und es gibt einen schönen Betriebsgarten
Von Diesel auf E-Stapler gewechselt. Plastikbecher am Kaffeeautomaten abgeschafft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kissel Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Schichtzulagen!
Urlaubs und Weihnachtsgeld ja. Überstunden/Mehrarbeit für Null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier darf man sich Jährlich Schulungen herraussuchen und diese machen.
Gleich Null.
