Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGarnichts. Die Kolleginnen machen Krank um sich in der Türkei Ihre Körperlichen Komplexe machen zu lassen.
fast nichts,...........doch eines ,es werden Kinder von Asylanten und Flüchtlingen bevorzugt aufgenommen und deutsche Kinder müssen entweder weiter warten oder im Umland irgendwie untergebracht werden.
Viele Freiheiten, sehr freundlicher Umgang
Gute Arbeitsatmosphäre
Sie sind nicht an der Kinderbetreuung interessiert, sondern nur am Geld. Die Erzieher*innen werden gezwungen, Aufgaben außerhalb ihres Vetrages zu übernehmen, z. B. die Reinigung. Die Leitung ist völlig desorganisiert, die machen alles in letzter Minute und selbst in offiziellen Papieren machen die Rechtschreibfehler.
Alles. Die müssen die Leitung und Stellvertretende auswechseln, da innerbetriebliche Inteigen geführt werden.
Vieles läuft zu persönlich auf der Beziehungsebene, manchmal zu chaotisch
zu wenig Personal, der Schlüssel stimmt schon lange nicht. Nicht jeder Erzieher/in kann nicht 4 oder mehr Sprachen um sich mit den ausländischen Kindern zu beschäftigen. Ich ziehe nach MV, da ist der Ausländeranteil in den KITAs noch überschaubar.
Blockwoche muss zeitlich rausgearbeitet werden
Anstatt die Tochter der Chefin einzustellen, sollten Sie Professionelle Mitarbeiter für die Leitung engagieren.
Wechselt die Leitung und die Stellvertretende aus.
Professionelle Distanz wäre manchmal wünschenswerter als nur familiäre Zusammenarbeit und dementsprechend vieles auf der Beziehungsebene
die Rot- Grüne Herrschaft in Berlin zu Teufel scheren.
Mehr Ausbildungsgehalt
Der am besten bewertete Faktor von kita sonnenblume ggmbh ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
jeder hat Früh, und Spätdienste, Aufgaben sind gerecht verteilt,
Urlaubsplanung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kita sonnenblume ggmbh ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Leitung ist nicht in der Lage zu akzeptieren, dass sie einen Fehler gemacht hat, so dass es schwierig ist, ein professionelles Gespräch auf Augenhöhe zu führen.
Ein sehr Läugnerischer Haufen, da die Verletzungen an den Kindern verheimlicht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei, da Marionetten gebraucht werden und nicht normal Denkende Menschen.
