Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungStetige Weiterentwicklung, langfristige Planung möglich, Kommunikation auf Augenhöhe, eigene Ideen erwünscht und umsetzbar
Bei Personalmangel schreckt die Leitung nicht davor zurück, Mitarbeiter*innen aus dem Urlaub zu holen. Wenn man sich krank meldet, wird einem ein schlechtes Gefühl gemacht.
Diskriminierung der Geschlechter
In Zukunft wäre es schön, wenn die Geschäftsleitung auch offen dafür wäre, Männer einzustellen.
Sozialeres Verhalten
Besseres Informationsfluss
Bessere Bedingungen für Fachkräfte schaffen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird gesagt, es werden 2 Fortbildungen pro Dachkraft pro Jahr gerne gesehen. Dennoch wird einem deutlich gemacht, dass man das eher kicht machen solle. Weil es sehr teuer ist
