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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie sehr gute Kommunikation. Den Rückhalt durch Vorgesetzte. Die gute Teamarbeit. Das freundliche Miteinander.
sie bezahlen tatsächlich nach tarif (aber kein bisschen mehr)
unnachhaltig, unpädagogisch, unehrlich
Klient*innen und Mitarbeitende ernst nehmen! Die Arbeitssituation beeinflusst stark merklich die Qualität der Einrichtungen!
Der am besten bewertete Faktor von KJHV ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es umfangreiches und interessantes Aufgabengebiet.
ich war in einem interessanten Arbeitsfeld, jedoch konnte hier wenig sinnvoll gearbeitet werden, durch oben genannte Arbeitssituation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KJHV ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Selbst Mitarbeiterinnen sind sich nicht grün. Seltsame Personalzusammenstellung.
immer unterbesetzt gewesen, keine Anpassungen, Mitarbeitende müssen Planungsfehler der Vorgesetzten ausbaden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Karriere-Perspektiven. Weiterbildung wird gefördert.
Karriere mit befristeten Vertrag???
viele versprechen, chancen und fortbildung nur für ausgewählte mitarbeitende
