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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeEinige Mitarbeiter
Ja so Gesehen eigentlich nichts. Es war die Hölle auf Erden.
Spontan würde mir nicht einfallen!
Sehr fair betrachtet: Das Geld pünktlich kommt. Sehr fair in der Hinsciht, als die doch eien gesetzliche Mindesanforderung ist.
Gehalt kommt pünktlich
Schneller Mitarbeiter wechsel. Dauerndes rum genörgel. Aber auch schlecht machen der Angestellten bei anderen Kollegen und an den Oberschwätzer an der Klinik der eh alles und jeden klein macht und der größte Lästertyp in der ganzen Klinik ist. Sobald es keine aufgaben mehr für jemanden gibt wird er fristlos raus geschmissen!
Kein Zusammenhalt, viel Lästerein keine vernünftige Kommunikation!!!!!!!
Die ausgeprägte Kontrollmentalität. Daten - wie E-Mail Adressen - die sich mit gewissen Ereignissen und Personen in Zusammenhang bringen lassen, werden nahezu gehortet. Diese Praxis dient zur Nachvollziehbarkeit von Personalverhalten, als auch Klienten. So sollen die schwarzen Schafe herausgefiltert werden.
Auch bei der eher physisch orientieren Abteilung - auch hier mit getragen durch entsprechende Funktionsträger - wird diese Praxis intensiv genutzt. Auch wenn im aktuellen Fall der Partner die Verträge aufgelöst hat. Nicht das Haus selber. Auch wenn es von ...
Das nicht mehr gegebene Vertrauensverhältnis. Allein das selbst triviale Vorgänge wie die Bestellung einer Lampe über das Sekretariat abgewickeln werden müssen, ist mehr als befremdlich. Erst recht, wenn diese Instanz dann erneut Preisprüfungen durchführt, nur um ein paar Cent zu sparen.
Es kann auch nicht richtig sein, dass Produkte die am Patienten eingesetzt werden bei Discountern oder dem großen A-Versandhandel bestellt werden. Von der Hantelstange bis zum Urinbeutel bietet letzterer ja alles. Ein mehr als fragwürdiges Verhalten, welches drignend überdacht ...
Sollte mehr auf die Miitarbeiter hören und nicht auf die Vorarbeiter. Auch mal Ratschläge von anderen annehmen und nicht nur von dem Problem vlm Vorarbeiter!
Die richtigen Leute in Führungspositionen setzen und keine Leute die da nicht hingehören und mit ihrem srupellosem Verhalten Mitarbeiter vergraulen. Uns das in einem Unternehmen das eh schon vorne und hinten unterbesetzt ist.
Neue Leitung wäre wünschenswert. Einrichtungen des Gesundheitswesens in privaten Händen sind teils fatal. Hier sehen wir ein gutes Bsp. warum man es tunlichst vermeiden sollte.
Das eigene Verhalten und die Zustände überdenken sowie in die Arbeitsplätze und IT investieren. Gibt aber noch mehr was man machen sollte.
Schließt den Laden endlich.
Selbst die Patienten werden mit überteuerten Preisen veräppelt !!
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Porta Westfalica Zentrum für AHB- und REHA-Klinik ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Patienten sind toll und man lernt durch die individuellen Geschichten der Menschen dort.
Wenn ich hier bei einigen Bewertern lese, das es bei uns keine interessanten Aufgaben gibt, dann ist es wirklich besser das ihr auch nicht mehr da seid.
JEDER aber wirklich JEDER hat in der KPW die Möglichkeit, zu wachsen und vorallem an dem großen und ganzen mitzuwirken. Die Aufgabe ist auch so interessant wie du sie machst.
Stillstand ist auch langweilig, für den eigenen Geist und Unternehmerisch nicht förderlich. Anpacken, Verändern & mitmachen :-)
Da die Klinik keiner Kette angehört wird flexibel auf alle Situationen reagiert und man kann sich immer bei der Lösung aufkommenden Probleme einbringen
Langeweile kommt nicht auf.
Es hat sich über viele Jahre, sehr viel in allen Bereichen getan.
Wundversorgungen, Pflege der unterschiedlichsten Patienten(Krankheiten), teilweise ärztliche Anordnungen überarbeiten da (inkompetent, kein Deutsch), Notfälle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Porta Westfalica Zentrum für AHB- und REHA-Klinik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gehalt war gegenüber anderen nicht Fair verteilt worden denn es wird gespart wo es nur geht!
Wenn durch mangelhafte Dienstpläne nicht die vertragliche Arbeitszeit erreicht wird, dann wird auch schon mal das Gehalt gekürzt.
Ja also wenn man ausgebeutet werden will der kann dann gerne hier anfangen.
Schlechtes Gehalt. Keine Gehaltserhöhung gewünscht.
Untere Grenze, bzw. grad so um die Leute bei Laune zu halten. Außer man macht das Haus voll. Da sind Sonderabkommen, -zahlungen und dergleichen an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Anfangs wurde viel versprochen aber nichts davon eingehalten...
Ähnliches gilt wie für die interessanten Aufgaben. Nur wenn es den Umsatz zuträglich ist, wird mal eine Weiterbildung bewilligt. Aber auch hier ist Vorsicht geboten. Versteht man es doch als Art Darlehen an Zeitkonto und finanziellen Aufwand. Zeit wird gegen gerechnet und man muss es teils zurück zahlen. Auf die ein oder andere Art und Weise.
Nur wenn es Anforderungen der einweisenden Institutionen erfordern. Auch hier sei darauf zu achten, dass es spezielle Klauseln gibt. Man bekommt nichts geschenkt und muss dafür sehr viel Opfern. Sollte man sich 3-mal überlegen.
Schulungskosten werden nur mit Rückzahlungsvereinbarung übernommen.
Wo Weiterbildung ? Und welche Karriere ?
