Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKontakt zu vielen netten Menschen
Es wird viel Einsatz gefordert, kommt aber nichts zurück
Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden
Das Unternehmen wird nach außen als alternativ und sozial dargestellt.
Die Realität ist harter Druck der Konkurrenz, der an die Mitarbeiter weitergegeben wird. Es zählen Zählen und von sozialen Aspekten ist wenig zu sehen.
Mehr Fairness ggü.den Mitarbeitern, Wertschätzung muss auch zum Ausdruck gebracht werden
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Man sollte daran arbeiten die Grundsätze, die das Unternehmen nach außen vertritt auch endlich um zu setzen
Zivilisierte Arbeitsbedingungen schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Köhlers Vollkornbäckerei ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen ist hoch angesehen und genießt einen guten Ruf.
Es wird viel in Imagepflege investiert, leider ist dies aber nur ein nettes Bild, das der Wahrheit sehr fern ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köhlers Vollkornbäckerei ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unklare Anweisungen. Produktionsleiter stellt Mitarbeitern Fallen um sie bloß zu stellen.
