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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gute VerkehrsanbindungNette und freundliche Kollegen.
Chefs die immer da sind und auch für jeden Mitarbeiter ansprechbar. Situationsbedingt wird auch auf private Probleme Rücksicht genommen.
Man weiß immer, wo man dran ist. Da gibt es keine negativen Überraschungen. Fühle mich fair behandelt.
Wünsche mir manchmal etwas mehr Mitsprache....
Der am besten bewertete Faktor von Konrad Zuse Hotel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das Gehalt ist für die Region sehr zufriedenstellend.. zudem gibt es Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorgung (freiwillig), VWL
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konrad Zuse Hotel ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Büroräume könnten wohl etwas größer sein.. ansonsten ist alles auf einen neuen, guten Stand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
BestWestern bietet diverse Schulungen an, an denen man hin und wieder geschickt wird.. auf Anfrage wird man aber auch auf externe Weiterbildungen geschickt
(Bar, Tagungsbereich..)
Weiterbildung ja, Karriere schwierig, weil so wenig Wechsel sind.
