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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageDer Umgang ist gut miteinander, höflich, respektvoll, nett. Ein Mitarbeiter hat Möglichkeiten gewisse Sachen der Firma für sich privat zu benutzen. Freizeitgestaltung ist super. Insgesamt betrachtet ist es wohl ein moderner und fortschrittlicher kleiner Arbeitgeber, der weiss wie man seine Firma am Arbeitsmarkt attraktiv halten kann.
Es gibt wenig schlechtes. Oftmals auch nur Detailfragen. Wie oftmals in so kleinen Firmen, auch in denen, wo man, wie hier, eine kollegiale Führung hat, führt es dazu, dass man keinen starken Zusammenhalt untereinander hat. Man muss fachlich sich das rausnehmen, was man für richtig hält. Das kann gut aussehen, aber auch schlecht. Das sollte gefürdert und darüber muss geredet werden.
Dezentralisierung von der Unternehmensstruktur. Mehr Team-orientiert/fordernd, anstatt Mikromanagement.
Der am besten bewertete Faktor von Kontek edelstahlverarbeitung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Faires Mittelmaß. Hab ich schon schlechter erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontek edelstahlverarbeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, ne, ist ja auch nicht möglich in so einer kleinen Firma.
