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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenTolle Menschen, tolle Aufhaben und immer viel Spaß.
Im Grunde stimmt alles in allem. Ich bin gespannt, wie sich KOSTBAR in Zukunft entwickelt. Aufregend und interessant bleibt es mit Sicherheit.
Die Unternehmenskultur und der Umgang untereinander ist super offen und wertschätzend. Es wird kein Druck ausgeübt, sondern vielmehr dort unterstützt wo man Hilfe benötigt.
Abhängig von den Kundenterminen ist man in der Einteilung seiner Arbeitszeiten völlig frei - Vertrauensarbeitszeit ist nicht nur ein modernes Buzzword, sondern wird so gelebt.
Ob man im Office arbeitet oder doch lieber Zuhause ist einem ebenfalls freigestellt.
Es gibt Raum für Fehler und Zeit neue Ideen zu entwickeln
Zeit und Raum wird nicht vom Effizienz- und Umsatzgedanken erstickt
Es wird eine gewaltfreie wohlwollenden Kommunikation gelebt
Durch eine eigene Galerie werden junge Künstler gefördert
Bei der Weiterentwicklung wird auch auf Softskills wertgelegt
Das Team; die Leitung; den Spirit
Wirklich schlecht finde ich nichts. Vielmehr besteht der Wunsch, Dinge kontinuierlich zu fortzuführen und nicht zu viel Zeit vergehen zu lassen. Das ermüdet auf Dauer.
Sicherlich könnte die Gehaltsstruktur etwas besser sein, das kann sie immer...!
Mehr Bekanntheit; klarere Kommunikation der eigenen Leistungen (Marketing); Qualifizierungen im Bereich Digitalisierung/Datenmanagement
Die internen Stärken noch besser zusammenbringen, d.h. Mitarbeiter-Knowhow besser strukturieren, intern mehr koordinieren und kommunizieren, ggf. etwas mehr Prozesse aufsetzen.
Aufgrund der besonderen Konstellation sollte bei der Kommunikation von sämtlichen unternehmensweiten, übergreifenden Informationen auf eine bedachte Form geachtet werden.
Verbesserung der internen Kommunikation.
Identität und Kompetenzen könnten beim Außenauftritt klarer kommuniziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von KOSTBAR Strukturgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolle Lage des Büros, das Equipment und die Ausstattung ist smart und für den mobilen Einsatz perfekt. Im Büro wären Rückzugsmöglichkeiten wünschenswert um Kundentermine auch in ruhe durchzuführen.
Top Ausstattung. Keine Wünsche offen.
Liebevoll gestaltetes Designer-Büro
Durchgestylt mit ausgewählten Design-Eyecatchern, Kaffeevollautomat sowie einem Kühlschrank, gefüllt mit diversen Getränken & den neusten Technik-Gadgets inklusive.
Und nicht zu vergessen:
Kulisse für Kunstausstellungen u.a. im Rahmen der Berlin Art Week & definitiv einer von Berlin‘s Instagram Hotspots
Die Arbeitsbedingungen sind großartig. Eigener Laptop, eigenes Headset, eigenes Diensthandy (alles gute Qualität). Tolles Büro im Herzen von Berlin. Hochfahrbare Schreibtische, Bildschirme - es mangelt im Büro eigentlich an nichts.
Es ist alles da was man zum arbeiten benötigt und das in sehr guter Qualität.
Man wird bestens ausgestattet. Um sich rundum wohl zu fühlen, muss man den Industrial-Style mögen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOSTBAR Strukturgesellschaft ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt monatlich wiederkehrende Mitarbeiterversammlungen, bei denen Unternehmensinformationen grundsätzlich sehr transparent geteilt werden.
Ferner gab es digitale "Coffee Dates", die es den Mitarbeitenden ermöglichte, sich auch in Pandemiezeiten regelmäßig untereinander auszutauschen. Leider wurde ein Teil der Verwaltung dabei nicht berücksichtigt.
Im Rahmen meiner Rolle hätte ich mir eine stärkere Einbindung in verwaltunsspezifische Meetings gewünscht.
Leider mehrmals die Erfahrung gemacht, dass teilweise nur an Ausgewählte rechtzeitig kommuniziert wird und an alle zu spät oder gar nicht.
Rückblickend empfand ich die Kommunikation dem Selbstbild nicht immer entsprechend. Geheimniskrämerei und "große Überraschungen" sind zeitweise anzutreffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, man muss sich nur selbst kümmern.
Wird viel gemacht, Projektleiterschulung, individuelle Weiterbildung, auch zu mal anderen, neuen Themen.
Karrierestufen gibt es, hängt etwas von der Größe ab, es soll wachsen, mal sehen.
Würd ich als überdurchschnittlich zu meinen bisherigen Erfahrungen sehen
Wird hier von Tag 1 an sehr gefördert.
Regelmäßige Coachings, Schulungen & Zertifizierungen werden angeboten & durchgeführt.
Es liegt ein offen kommuniziertes Karrieremodell vor. Persönliche Ziele können daneben natürlich jederzeit besprochen werden.
Es herrscht ein hohes Qualitätsbewusstsein, daher genießt das Thema Personalentwicklung einen hohen Stellenwert. Bei Bedarf ist auch individuelle Förderung möglich. Jede und jeder kann sich gemäß der eigenen Ziele und Geschwindigkeit entwickeln.
