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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungDass das Arbeitsklima so gut ist und man dadurch gerne auf die Arbeit kommt. Es passiert jeden Tag etwas Neues und man kann vieles lernen.
Prozesse- und ERP-System sind für ein Unternehmen dieser Größe wirklich top. Auch das Aufgabenfeld ist sehr spannend und abwechslungsreich. Es gibt viele tolle Kollegen vor Ort, mit denen Arbeit einfach Spaß macht.
Krisensichere Branche
Wirklich positiv finde ich den Zusammenhalt in der Firma, was man gerade an dem Umgang in der aktuell schwierigen Zeit merkt. Weitere positive Punkte sind die Ehrlichkeit und Offenheit im Umgang mit den Mitarbeitern.
Immer ein offenes ohr für alles. Und es gibt eine eigene Webseite mit neusten informationen
Führungsqualitäten in den Leitungsfunktionen sollte hinterfragt werden. Auch die IT-Ausstattung für Mitarbeiter (Laptop & Handy) ist ausbaufähig. 1 Tag Home-Office ist ebenfalls nicht mehr zeitgemäß.
Gar nichts!
Einige wenige Kollegen die dem Arbeitsklima massiv schaden, sollte man aussortieren. Würde langfristig zu mehr Zufriedenheit und weniger Fluktuation führen.
Man nimmt Bedürfnisse einiger Mitarbeiter erst Ernst wenn diese bereits gekündigt haben, hier sollte die Zufriedenheit der MA öfter abgefragt und gefördert werden.
Viele gute Kollegen hat man verloren, da Wünsche, Bedürfnisse ignoriert wurden.
Man nimmt nicht wirklich Vorschläge von denn Produktions Mitarbeitern an. Hirachie sollte flacher sein. Man hört auf viel zu viele falsche Leute die keine Erfahrung in dem Bereich haben Hauptsache es sieht auf dem Papier gut aus.
Am Arbeitgeber finde ich soweit nichts schlecht, außer das die Bezahlung ein wenig besser seien könnte.
An sich ein tolles Unternehmen, das mit kleinen Verbesserungen noch attraktiver werden würde. Beispielsweise sollte Homeoffice ausgebaut werden und auch die IT-Ausstattung für Mitarbeiter ist zu überdenken und dem Standard anzupassen.
Betriebsrat, falls noch nicht vorhanden, bilden.
Evtl. Noch etwas mehr Homeoffice ausbauen, aber grundsätzlich wird es. schon angeboten & deshalb sollte man sich auch nicht beschweren.
Man sollte mehr auf seine Arbeitnehmer zugehen und sich nicht immer alles schön reden lassen von Personen die keinerlei Erfahrung in diesen Bereichen haben. Auf dem Papier sieht immer alles gut aus.
Vieles ist zwar schon geplant aber man sollte versuchen eins nach dem anderen umzusetzen und nicht 100 Baustellen gleichzeitig anzufangen.
Vertretungsregelungen sollten neu geordnet werden um Mitarbeiter besser zu entlasten.
Mit Weitblick sollte mehr Personal im Vertrieb eingestellt werden, da Abgänge von Kollegen, Ausfälle etc. nur zulasten der Mitarbeiter geschultert werden können, was zu Frust in der Belegschaft führt.
Der am besten bewertete Faktor von Kräuter Mix ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kräuter mix versucht stark es umzusetzen was gut ist aber dadurch fallen noch mehr Arbeiten auf die an denn Arbeitgeber weitergegeben werden die nicht mit berücksichtigt werden.
Ist hier nicht nur zu Marketingzwecken ein Thema, sondern wird von Geschäftsführung und vielen Mitarbeitern sehr vielseitig unterstützt.
Ein eigenes Team mit dem Schwerpunkt "Nachhaltigkeit" und die Stiftung "Mix for Kids" bestärken diese Einschätzung.
Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf Umwelt und Sozialbewusstsein -
Zertifizierungen bestätigen dies.
Top Firma mit eigener Nachhaltigkeitsabteilung und coole Philosophie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kräuter Mix ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bei der Bezahlung ist definitiv Luft nach oben. "Geld ist nicht alles", wurde mir damals bei dem Schnuppertag gesagt. Diese Aussage sagt meiner Ansicht nach schon sehr viel über die Gehaltspolitik aus.
Ausbaufähig...Teilweiße auch große Gehaltsunterschiede innerhalb eines Stellenprofils
Durchschnittlich, andere Firmen sowohl in der Region als auch in der Branche zahlen besser.
Gehalt könnte deutlich höher sein bei dieser körperlich anstrengenden Arbeit.
Das Gehalt könnte ein bisschen besser sein, da man meist eine ziemliche körperliche Belastung hat, teilweise Verantwortung über seine Schicht hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten nach oben sind leider gedeckelt.
Flache Hierachien, daher nur bedingt möglich.
In der Produktion keine Weiterbildung möglich.
Weiterbildung werden gefördert und sind gerne gesehen.
Firma unterstützt Weiterbildung
