Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Firmenwagen
InternetnutzungFreundliche Kollegen/Innen, auf dem Weg zur Modernität.
Kommunikation in die Fachabteilungen kaum vorhanden.
Aushängeschild Zulassungsstelle, eine Baustelle - kaum digitaler Fortschritt vorhanden
fehlende führungsqualitäten bei vielen vorgesetzten und gegeneinander der einzelnen abteilungen
Verbessern der Digital Infrastruktur
Bezahlung nach tatsächlich erwarteter Arbeit/Verantwortung
Die IT-Infrastruktur auf jeden Fall auf den neuesten Stand bringen.
Homeoffice mehr anbieten, Mitarbeitendenzufriedenheit fördern, den Mitarbeitenden zuhören
-gute mitarbeiter erkennen und fördern
-technisch auf den erforderlichen stand aufrüsten, damit mitarbeiter nicht daran verzweifeln
-aufhören mitarbeiter zu mobben und verantwortung übernehmen
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Wesel ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Abteilung unterschiedlich. Oft hat man auch rein gar nichts zu tun und sitzt seine Zeit einfach nur ab
Die Aufgabenverteilung ist ungerecht verteilt, das liegt an der Organisationsstruktur und an den verschiedenenThemen
tolle projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Wesel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kaum Ansprechbar. Entscheidungen selten nachvollziehbar. fallen den "untergebenen" in den Rücken
Häufig Gutsherrenartig von oben herab
Ja, da kommt es auf den Einzelnen an
viel luft nach oben bei führungsqualität
