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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungParkplätze vor Ort.
Teilweise abwechslungsreiche Aufgaben.
Tarifliche Vergütungen und Zusatzleistungen wie Tankgutschein
gute Parkmöglichkeit, kostenlose Getränke
Sicherer Arbeitsplatz, faire Behandlung
Die Verwaltung wird wie vor 40 Jahren geführt.
Arbeitsbeginnzeiten vor 7.30 Uhr werden gelöscht. Mittagszeit muss
konsequent von 12.00 bis 13.00 Uhr genommen werden.
Mitarbeiter die Katzbuckeln werden belohnt und andere gemobbt.
Schrecklicher Umgangston, das Verhalten gegenüber Kollegen, veraltete Arbeitsweisen.
Strenge Hierarchien und Mittelalterliche Arbeitspraxis
Mehr Zusammenhalt unter den Kollegen. Anderer Umgangston, mehr Verständnis und Wertschätzung seitens GF.
moderne und zeitgemäße Unternehmensstrukturen einführen
Der am besten bewertete Faktor von Kreishandwerkerschaft Ravensburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich überwiesen. Zudem gibt es Zusatzleistungen.
Es gab zusätzliche Leistungen die durchaus gut waren.
Das Gehalt ist gerecht und es gibt auch noch ein paar Zusatzleistungen.
Tarifliche Vergütung, pünktliche Lohnzahlungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreishandwerkerschaft Ravensburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Cholerischer Umgangston. Keine Unterstützung des Vorgesetzten, nur das Ergebnis ist immer wichtig. Veraltete Arbeitsweise. Führt Mitarbeiter gerne vor und wenig Wertschätzung.
Absolut veraltet, kollerisch, kein Rückhalt
Das Verhalten des Vorgesetzten ist leider alles andere als schön. Es wird mehr geschrien als normal miteinander gesprochen und es ist des öfteren cholerisch.
verbesserungswürdig
Strikte Hierarchien, Keine gemeinsamen Aktivitäten mit Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden keine Angebote unterstützt
Es wurde bereits im Voraus klar kommuniziert, dass es hier wenig bis keine Aufstiegschancen gibt, was in Ordnung war.
Da es ein kleiner Betrieb sind und es keine großen Abteilungen gibt, sind die Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt. Falls eine Weiterbildung aber sinnvoll ist, wird diese gerne unterstützt.
Die Aufstiegschancen sind in diesem kleinen Unternehmen eher begrenzt, aber Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gerne unterstützt und auch gerne gesehen.
Wer sich weiterbilden möchte im Berreich der Tätigkeit wird 100% unterstützt.
