Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie PDL kennt die Namen aller Mitarbeiter und behandelt einen nicht wie eine Personalnummer. Es ist ein kleines Haus und dadurch sehr familiär. Dadurch merkt man den Personalmangel auch nicht so stark wie in großen Häusern.
Freundlichkeit im Miteinander, Verlässlichkeit von Absprachen, Weiterbildungsförderung, kurze Wege, Gratisparken, ...
Unterstützung bei Fragen
Die pünktliche Lohnzahlung.
Lästern über andere .Kein Niveau .Peinlich.
Mehr Anerkennung wäre schön.
Mitarbeiterangebote zu Gesundheitsprävention
Vetternwirtschaft, Augenwischerei,
Ehrlichkeit gegenüber MA. Keine Festanstellung versprechen, wenn diese nicht geplant war. Das Unternehmen sollte ernhaft darüber nachdenken, wie sich das auf das Image des Hauses auswirkt.
Die Kommunikation könnte etwas besser laufen. Man fühlt sich manchmal nicht richtig informiert und dadurch kommen Missverständnisse zwischen Führungskräften und Mitarbeitern auf.
Mülltrennung in Büros, mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden
-Einstellung von außreichend,qualifiziertem Personal
- mehr Digitalisierung
- neue Methoden erst nach Erprobung beurteilen
- echte Transparenz
- Gesundheitsförderung
Der am besten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Grünstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung nach TvöD
TVÖD mit Zusatzversorgung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Grünstadt ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es fand keine direkte Kommunikation statt .
Reden kann man viel und schön, doch an der Umsetzung scheitert es, im Anschluss.
Neue Wege werden abgelehnt - das machen wir schon immer so!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ausbildung in der Pflege und Verwaltung.
Fachweiterbildungen sind auch möglich, doch nicht zwingend mit besseren Arbeitsbedingungen verbunden, im Gegenteil, kannst du viel - arbeitest du viel.
