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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFürsorgepflicht, Work-Life-Balance, noch ein Familiengefühl
Schlechte Chancen für engagierte Arbeitnehmerinnen, die über den Tellerrand hinaussehen. Starre Strukturen
Bessere Bezahlung und bessere Förderung von Frauen mit Familie.
Der am besten bewertete Faktor von Kreisstadt Mühldorf a. Inn ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Fürsorgepflicht wird sehr gut eingehalten. Man merkt dies den Mitarbeitern an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisstadt Mühldorf a. Inn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit Familie hat man zwar alle Freiheiten, man bekommt aber nicht die Möglichkeit sich weiterzubilden. Viele Mitarbeiter sind auf Nebenjobs angewiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Männer sehr gut.
