Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Kantine
FirmenwagenEs gibt die Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten. Die notwendige Hardware wird vom Arbeitgeber gestellt. Dies ist ein absoluter Benefit um in Ruhe Telefonate führen zu können und am PC arbeiten zu können.
Man findet fast immer einen kostenlosen Parkplatz in kurzer Fußdistanz.
kostenloses Parken, Teambuilding, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Jobrad
Offene Kommunikation man kann von Tag 1 an alleine arbeiten.
Flexibel Arbeitszeit
- Gleitzeit
Leider wurde die Supervision gestrichen. In einem Bereich, in dem man mit vielen menschlichen Schicksalen konfrontiert wird, wäre es sehr hilfreich und wünschenswert zur Erhalt der eigenen Gesundheit und Arbeitskraft wieder Unterstützung durch Supervision zu erhalten.
Parteimitglieder werden immer noch bevorzugt. Vakante Stellen sind oftmals intern schon vorab versprochen.
Langweilige Tätigkeit, geringe Bezahlung
Das schleppende Arbeitstempo
Mobiles Arbeiten wird nicht erwünscht.
Kultur und Werte die vorgelebt werden sollen, sollten von allen mitgetragen werden nicht nur auf dem Papier.
Eine Änderung der Bürosituation würde definitiv zu einer besseren Arbeitsatmosphäre und Produktivität beitragen. Weiteres Personal zur Unterstützung des Teams und besseren Fallzahlbewältigung wäre ebenfalls toll.
Mobile Arbeit für jeden von Beginn an ermöglichen!
Hardware erneuern!!
Ambiente der Büros erneuern.
Es sieht in den Büros schon sehr traurig und alt aus.
Bessere Aufgabenzuteilung
- Alle Angestellten müssen die modernen Office-Anwendungen bedienen können (Auch Vorgesetzte)
- Prozessoptimierung findet nahezu garnicht statt. Daher besteht hier Anpassungsbedarf zu anderen Behörden
- Wertschätzung der Mitarbeiter und leistungsangepasstes Endgeld
- Investition in dititales Arbeiten hat "dank" Corona begonnen, jedoch wird vielfach alles in Papierform geführt. Es gibt keine digitalen Akten. Dadurch sehen Büros z.T. aus wie Sammelstellen für Altpapier
Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Donnersbergkreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird kein Unterschied gemacht, egal in welchem Alter die Kolleginnen und Kollegen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Donnersbergkreis ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider ist das Image des öffentlichen Dienstes nach wie vor durchwachsen. Von innen betrachtet kann ich das nicht bestätigen. Viele engagierte Kolleginnen und Kollegen die enorme Verantwortung tragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist in begrenztem finanziellen Rahmen durchaus möglich.
gute externe und interne Fort- und Weiterbildungsangebote
Weiterbildung wird groß geschrieben.
