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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyMan wird sehr freundlich behandelt.
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Er zahlt jedes Jahr Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. 30 Tage Urlaub und es gibt mittlerweile Wasserspender an denen man sich kostenlos Wasser holen kann.
Mittlerweile nix mehr. LEIDER
Vor zehn Jahren sah das aber noch anders aus.
Umweltbewusstsein !!!
lohn.Arbeitszeit,Planung,finanzele unterstüzung
Das Gelogen wird , das sich die Balken biegen
Mitarbeiter verlieren Motivation weil die bekommen keine Information und werden nicht in Prozess einbezogen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist die pure Katastrophe. Es gibt in der Firmenleitung zu viele, die sich für zu wichtig nehmen bzw. menschlich absolut daneben benehmen.
wennig verantwortung,keine soziale unterstützung
kollegen, vorgesetzte
Alle Mitarbeiter in einen Knigge Kurs schicken.
Firma schließen
Mitarbeiter müssen besser über gemeinsamen Ziel informiert werden und für gute Arbeit gelobt ( Guten Wort ab & zu macht Wunder)
Man sollte ganz dringend die Führungskräfte austauschen,sonst fährt sie Firma über kurz oder lang an die Wand.
Gewisse Führungskräfte austauschen . Furchtbare behandlung . Erniedrigungen am laufenden Band . Die Geschäftsleitung hat keinen Einblick wie Angestellte durch Führungskräfte gequält werden.
Der am besten bewertete Faktor von Kummer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird sehr viel wert gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kummer ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lügen über Lügen
Man erfährt nicht's ,was eigentlich jeder Arbeiter wissen sollte.
Es werden nur bestimmte Arbeiter über etwas informiert was eigentlich alle angeht und nachher heißt es ,das würde doch bekannt gegeben. Wenn man es nicht zufällig durch eine dritte oder vierte Person erfährt weiß man nix. Das Führungspersonal sollte mal dringend ein Personenführungszeugnis ablegen , aber die werden das mit Sicherheit nicht schaffen , denn diese Führung geht überhaupt nicht. Ist mal mal für 2 Wochen krank wird man gleich nieder ...
