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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWorklife Balance, Gestaltungsspielraum der Tätigkeit
Pünktlich kommt das Gehalt, Offen für Neues, Mitarbeiterzuwendungen, Soziales, Bikeleasing, ….
Team/Kollegen
Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten
Vielleicht denkst Du, der oder die das gerade liest, das ist bestimmt nicht wahr. Doch ist es, die Arbeit, das Leben ist dort noch im Gleichgewicht. In einem sozialen Betrieb vergisst man auch nicht die Familien der Angestellten. Nein es gibt keinen Gruppenzwang oder sonstiges, bei den Arbeitszeiten
Offene und transparente Kultur, alle ziehen an einem Strang, "neues" Miteinander
Lange Entscheidungswege
Onboarding
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
es gibt nichts
Das bei allen mögliche Re-Organisationen alte Seischaften nicht aufgebrochen wurden. Faule Mitarbeiter gedeckt werden. Alle möglichen Heilsbringer nur die Firma weiter aussaugten zur eigenen Berreicherung und dann schnell wieder verschwanden!
Kommunikation abteilungsübergreifend könnte deutlich besser sein, auf Gleichbehandlung wird nicht allzu viel Wert gelegt, Fokus auf bestimmte wesentliche Dinge verloren.
Ursachen von Stolpersteinen in den täglichen Todo's beseitigen anstelle diese versuchen nur zu glätten
EDV Ausstattung, Programme, Aussendarstellung, Shopmöbel
Der Arbeitgeber darf gerne so bleiben wie sie sind. Denn genau das macht Kunert und Fashion GmbH aus.
Wieder auf das Wesentliche und die Kernkompetenz besinnen
Weiter an einer besseren Kommunikation arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von KUNERT FASHION ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Welches Alter ?
zuvorkommend, man geht auf Sie zu und fragt wie man helfen kann. Was man tun kann.
Es gibt einige Mitarbeiter, die mehr als 10 Jahre bei Kunert arbeiten. Diese werden von den Kollegen hoch geschätzt und der Umgang ist sehr respektvoll. Die langjährige Erfahrung ist eine Bereicherung für das Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUNERT FASHION ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie in vielen Unternehmen gibt es auch hier Optimierungspotenzial
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja sind gut.
Englischkurs wird angeboten. Über persönliche Weiterentwicklung ist momentan nichts bekannt.
