Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteAb diesem Jahr während Sommerferien bekommen die Lehrkräfte mit einem befristeten Vertrag auch Bezüge
Zusammenarbeit, Verständnis zwischen Kollegen, interne Unterstützung
Wenn die bessere Führungskräfte hätten.
- Kollegenzusammenhalt
- Führungskräfte mit offenen Ohren und ernsthaftem Interesse an Verbesserungsvorschlägen
- Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Lage zentral neben Fellbacher Bahnhof, auch von Stuttgart und Umland gut erreichbar
Sehr gute Erreichbarkeit, Home Office, Gleitzeit, Kantine (obwohl das Essen dort wirklich noch abwechslungsreicher sein könnte) ein Firmenlaptop, Wassersprudler.
Ticket System; alles geht über BITBW obwohl man kann was manchmal auch intern lösen
-Überteuerte Kantine (ja wow wir haben eine, aber die ist einfach viel zu überzogen und kocht gefühlt nur dasselbe)
-Wenig Parkplätze
-Beförderungsmöglichkeiten mehr als nur schlecht und rar
Schlechte Kommunikation, fehlende Transparenz bei Stellenbesetzungen oder ähnlichem
Hier arbeiten Menschen mit Stärken und Schwächen, wie in jeder anderen Organisation auch.
Ich finde meinen Arbeitgeber nicht schlecht und bin wirklich sehr zufrieden.
Gehaltstufen sollten vielleicht besser sein. Oder wenn jemand Studium abgeschlossen hat, sollten sie vielleicht schneller in Höhergruppierung gehen
Wie jede große Organisation hängt die Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz meiner Meinung stark von der Abteilung, den Vorgesetzten, den Kollegen und den eigenen Ansprüchen ab. Für mich ist hier alles im grünen Bereich. Natürlich gibt's noch Verbesserungspotenzial. Für mich aber mit Abstand der beste Arbeitgeber! Ausdrückliche Empfehlung.
Schwierig, wenn so viele Abteilungen sehr unter Stress stehen. Oft gibt es nicht genug freigegebene Stellen für die Abteilungen. Und dann noch in dieser Zeit Personal finden, auch nicht einfach. Vielleicht öfter mal eine Bonuszahlung, das würde manche mehr motivieren.
Um einen Festvertrag zu bekommen, sollte man nicht zu viel abwarten.
Ich habe die Hoffnung aufgegeben.
Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der ist bei uns einfach gigantisch gut.
Je nachdem wo man landet, ich habe Glück und bin sehr zufrieden. Es gab aber auch schon andere Teams wo ich nur 2-3 Sterne vergeben hätte.
Die Kollegen sind das einzigste gute hier!
Zumindest in meiner Abteilung gleicht der gute Zusammenhalt einiges wieder aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider hat das LBV ein sehr schlechtes Image. Ich hoffe, dass wir mit unserer recht neuen Abteilung ein wenig verändern können.
Wird langsam besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hoffe, dass sich auf dem Gebiet noch mehr ins positive verändert.
Leider fühlt man sich wie im goldenen Käfig. Es dauert (als Beamter) sehr lange, bis man befördert wird. Das Beurteilungssystem muss man auch nicht wirklich verstehen. Mitarbeiter werden oft mit Standardgeplänkel abgewimmelt.
Karriere läuft über die Sympathie oder Vitamin B ab. Weshalb Kollegen ohne fachlicher Ausbildung oder Kompetenzen in den Führungspositionen sitzen. Individuell, keine Fortbildungen vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
